「エキスパートスタッフ事件」   (東京地裁　平成9年11月11日判決)
〜派遣労働者に対する新たな就職先を紹介するという合意は履行されていると
して、派遣会社に対する損害賠償が棄却された事例〜

「株式会社東谷山家事件」  (福岡地裁小倉支部　平成9年12月25日決定)
〜茶髪に染め直すことを拒否したトラック運転手の論旨解雇が無効とされた事例〜

「西日本鉄道事件」  (福岡地裁　平成9年2月5日判決)
〜セク・ハラ(わいせつ行為)を理由とする懲戒解雇が有効とされた事例〜

「横浜セクシュアル・ハラスメント事件」  (東京高裁　平成9年11月20日判決)
〜セクシュアル・ハラスメントの行為の事実をいずれも否定した原審が取り消され
　その一部につき不法行為の成立が認められた事例〜

「岸和田労基署長(廣道興産)事件」  (大阪地裁　平成9年10月29日判決)
〜転落事故２年後の自殺が業務起因性わ有しないとして、業務外とされた事例〜

「エス・ウント・エー事件」  (東京地裁　平成9年10月29日判決)
〜賃上げ回答への説明不足等を不誠実団交とした救済命令が維持された事例〜

「松原交通事件」   (大阪地裁　平成9年5月19日判決)
〜労働契約・慣行に基づく前年度実績を下らない賞与の請求が却けられた事例〜

��637号

「住友不動産ホーム事件」  (大阪高裁　平成9年5月19日判決)
〜営業マンに対する成績不良などを理由とする解雇が有効とされた事例〜

「朝日自動車労働組合事件」   (大阪地裁　平成9年2月24日判決)
〜労働条件を引き下げる春闘妥結につき、組合委員長の不法行為責任が否定
　された事例〜

��627号

「アーク証券事件」  (東京地裁　平成8年12月11日決定)
〜職能資格制度における降格・降級と賃金減額が許されないとした事例〜

「本位田建築事務所事件」  （東京地裁　平成9年1月31日判決）
〜営業譲渡において、従業員の雇用契約関係を譲受するためには、従業員の同意が
　必要とされた事例〜

「第四銀行事件」  (最高裁二小　平成9年2月28日判決)
〜年金賃金の減額に伴う６０歳への定年延長を定める就業規則の変更に合理性が
　あるとされた事例〜

「大星ビル管理事件」　　(東京高裁　平成8年12月5日決定)
〜寮管理人・寮母の時間外労働手当などの請求が一部認容された事例〜

「フューチャーズ・フットボールクラブ事件」　(東京地裁　平成8年10月25日判決)
〜プロサッカーチームの選手契約解除を無効とした事例〜

「東映視覚事件」　　(青森地裁弘前支部　平成8年4月26日判決)
〜従業員の生命保険金相当額を妻に支払うよう命じられた事例〜

「草加ダイヤモンド交通事件」　　(浦和地裁越谷支部　平成8年8月16日決定)
〜職務変更拒否を理由とする女性タクシードライバーの解雇が無効とされた事例〜

「ロイヤル・インシュランス・パブリック・リミテッド・カンパニー事件」
(東京地裁　平成8年7月31日決定)
〜就業規則における「労働組合の解雇了承」条項に反するとされた事例〜

「石崎本店事件」  (広島地裁　平成8年8月7日判決)
〜男女間の初任給格差が差別に当るとされ、損害賠償の支払いが命ぜられた事例〜

「名古屋学院事件」  (名古屋高裁　平成7年7月19日判決)
〜財政悪化を理由とする就業規則による独自年金制度の廃止に合理性ありと
　された事例〜

��609号

「秋田県(昇任・昇格差別)事件」  (秋田地裁　平成8年2月23日判決)
〜組合内反主流派を理由とする昇任差別があるとして損害賠償請求が認容
　された事例〜

「朝日自動車労働組合事件」  (大阪地裁　平成9年2月24日判決)
〜労働条件を引き下げる春闘妥結につき、組合委員長の不法行為責任が否定
　された事例〜

��600号

「アーク証券事件」  (東京地裁　平成8年12月11日決定)
〜職能資格制度における降格・降級と賃金減額が許されないとした事例〜