労政ジャーナル号数一覧

1278号（令和6年10月5日号）

フリーランスの労災保険の特別加入制度等について《日本労働組合総連合会》
（『フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024』より）
2023年経済構造実態調査：製造業に関する結果《総務省》《経済産業省》
（『2023年経済構造実態調査二次集計結果　製造業事業所調査　結果の概要』より）
製造業・建設業・陸上貨物運送事業・林業及び派遣労働者の労働災害発生状況《厚生労働省》
（『令和5年労働災害発生状況の分析等』より）
令和6年7月の熱中症による救急搬送状況《その他》
消防庁
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和5年）《厚生労働省》
労働者のキャリア形成支援、職業能力評価、技能継承について《厚生労働省》
（『令和5年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
労働判例　「小田急電鉄事件」
～覚醒剤所持および使用の罪で有罪判決を受けたことを理由に懲戒解雇された従業員への退職金不支給が有効とされた事例～
（『東京地方裁判所　令和5年12月19日　判決』より）

1277号（令和6年9月20日号）

フリーランスとしての働き方の実態《日本労働組合総連合会》
（『フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024』より）
令和6年4～6月期平均の就業者数・完全失業者数・完全失業率《総務省》
（『労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）4～6月期平均　結果の概要』より）
令和6年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況《厚生労働省》
2024年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）《（一社）日本経団連》
労働基準監督署等が外国人技能実習生の実習実施者に対して行った令和5年の監督指導、送検等の状況《厚生労働省》
長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果《厚生労働省》
事業所の教育訓練費用の実施状況、能力開発や人材育成について《厚生労働省》
（『令和5年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
労働判例：「国・京都上労基署長事件」
～うつ病発症が業務上の事由ではないとした処分の取消が認められた事例～
（『京都地方裁判所　令和5年11月14日　判決』より）

1276号（令和6年9月5日号）

デジタル技術活用企業における育成・能力開発の効果と処遇・労働生産性《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業の人材育成・処遇とデジタル化に関する調査』より）
資本金5億円以上かつ1000人規模企業における令和4年度の退職金等の状況《その他》
中央労働委員会
（『令和5年賃金事情等総合調査（令和5年退職金、年金及び定年制事情調査）』より）
生活意識に関するアンケート調査《その他》
日本銀行
（『生活意識に関するアンケート調査　第98回<2024年6月調査>の結果』より）
立地環境からみた令和3年の小売業、飲食サービス業及び生活関連サービス業《総務省》《経済産業省》
（『令和3年経済センサス-活動調査　立地環境特性編　結果の概要』より）
令和5年外国人の労働災害発生状況等について《厚生労働省》
（『令和5年の労働災害発生状況』より）
世帯の状況と所得の状況《厚生労働省》
（『2023（令和5）年　国民生活基礎調査』より）
労働判例　「倉敷紡績事件」
～上司の部下に対する言動がその従業員に対するパワハラ(不法行為)と認められた事例～
（『大阪地方裁判所　令和5年12月22日　判決』より）

1275号（令和6年8月20日号）

ものづくり産業における人材育成・賃上げの実施状況《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業の人材育成・処遇とデジタル化に関する調査』より）
「標準的運賃」についてトラック運送事業者及び荷主企業へのアンケート調査《国土交通省》
（『「標準的運賃」の浸透・活用状況等についての調査』より）
令和7年新規学卒者の採用計画等（令和6年5月1日現在）《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（令和6年5月）の概況』より）
毎月勤労統計調査地方調査　令和5年平均分結果概要《厚生労働省》
企業の教育訓練費用、従業員に対する能力開発の方針《厚生労働省》
（『令和5年度能力開発基本調査【企業調査】』より）
令和5年の労働組合活動等に関する実態調査《厚生労働省》
（『令和5年労働組合活動等に関する実態調査の概況』より）
労働判例　『日本レストランシステム事件』
～課長職にある管理職の「管理監督者性」が争われた事例(否定)～
（『東京地方裁判所　令和5年3月3日　判決』より）

1274号（令和6年8月5日号）

年金制度に関する意識について《日本労働組合総連合会》
（『年金に関する調査2024』より）
令和6年4-6月期の法人企業の景況と雇用《内閣府》《財務省》
（『法人企業景気予測調査（令和6年4～6月期調査）結果の概要』より）
令和4年公的年金加入者（60歳以上の者）の就業状況・年金受給要件に対する周知度《厚生労働省》
（『令和4年公的年金加入状況等調査　結果の概要』より）
令和5年職場における熱中症による死傷災害の発生状況《厚生労働省》
（『令和5年職場における熱中症による死傷災害の発生状況（確定値）』より）
資本金5億円以上かつ1000人規模企業における令和5年の賃金改定等の状況《その他》
中央労働委員会
（『令和5年賃金事情等総合調査』より）
労働判例：『A学園事件』
～学生へのアンケート結果等により行われた非常勤講師の雇止めが無効とされた事例～
（『京都地方裁判所　令和5年5月19日　判決』より）

1273号（令和6年7月20日号）

年収の壁についての認識《日本労働組合総連合会》
（『年金に関する調査2024』より）
令和6年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）《厚生労働省》《文部科学省》
令和6年3月新規高等学校卒業者の就職状況（令和6年3月末現在）《文部科学省》
将来受け取る年金額への意識について《内閣府》
（『生活設計と年金に関する世論調査の概要』より）
令和4年公的年金加入者（20-59歳の者）の年金制度に対する周知度《厚生労働省》
（『令和4年公的年金加入状況等調査　結果の概要』より）
令和5年における世帯属性別にみた貯蓄・負債の状況《総務省》
（『家計調査報告　貯蓄・負債編　2023年（令和5年）平均結果の概要（二人以上の世帯）』より）
労働判例：『ツキネコほか事件』
～休職後、原職と異なる職場への復職命令を受けたX (原告)が、それを拒否して無断欠勤を続け解雇された事例～
（『東京地方裁判所　第１小法廷　令和3年10月27日　判決』より）

1272号（令和6年7月5日号）

2040年までの労働力人口・労働力率のシミュレーション《（独）労働政策研究・研修機構》
（『2023年度版　労働力需給の推計（速報）労働力需給モデルによるシミュレーション』より）
人事行政諮問会議中間報告のポイントと2024年度国家公務員採用一般職試験の申込状況について《人事院》
令和5年度分毎月勤労統計調査：一般労働者・パートタイム労働者の賃金《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査　令和5年度分結果確報』より）
令和5年の貯蓄と負債の状況《総務省》
（『家計調査報告　貯蓄・負債編　2023年（令和5年）平均結果の概要（二人以上の世帯）』より）
令和4年公的年金加入者（20-59歳）の就業状況《厚生労働省》
（『令和4年公的年金加入状況等調査　結果の概要』より）
労働判例：『中央労働基準監督署長事件』
～通勤中の電車内で注意をした相手方から蹴られたことによる傷害が通勤災害に当たらないとされた事例～
（『東京地方裁判所　令和5年3月30日　判決』より）

1271号（令和6年6月20日号）

企業における高齢者雇用の現状と課題《（一社）日本経団連》
（『高齢社員のさらなる活躍推進に向けて』より）
1年前と比べた勤労者の景気認識、賃金に対する認識《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第47回勤労者短観　調査結果［勤労者の生活と仕事に関する意識］』より）
令和5年度分の求人倍率等について《厚生労働省》
（『一般職業紹介状況（令和6年3月分及び令和5年度分）について』より）
令和6年4月1日現在のこどもの数《総務省》
（『統計トピックス№141　我が国のこどもの数　人口推計から』より）
ホームレスの実態に関する全国調査《厚生労働省》
（『ホームレスの実態に関する全国調査（概数調査）結果について』より）
令和6年1-3月期の中小企業の景況《中小企業庁》
（『第175回　中小企業景況調査（令和6年1-3月期）』より）
労働判例　「エスプリ事件」
～普通解雇に伴う退職金の大幅な減額が有効とされた事例～
（『東京地方裁判所　令和4年12月2日　判決』より）

1270号（令和6年6月5日号）

令和5年退職公務員：国の機関及び民間企業等への就労状況《人事院》
（『令和5年退職公務員生活状況調査報告書』より）
人口動態保健所・市区町村別統計から見た出生と死亡《厚生労働省》
（『平成30年～令和4年　人口動態　保健所・市区町村別統計（人口動態統計特殊報告）』より）
令和6年新規学卒者の採用内定状況（令和6年2月1日現在）《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（令和6年2月）の概況』より）
令和5年における短時間労働者の賃金《厚生労働省》
（『令和5年賃金構造基本統計調査の概況［短時間労働者の賃金］』より）
令和5年度：障害者雇用促進法における適正実施勧告について《厚生労働省》
（『令和5年度　障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく都道府県等の機関への適正実施勧告の実施について』より）
令和5年度における障害種別の雇用状況《厚生労働省》
（『令和5年度障害者雇用実態調査結果報告書　令和5年6月調査』より）
労働判例　「阪神電気鉄道株式会社事件」
～有給休暇の申請に対して使用者の時期変更権の行使が有効とされた事例～
（『大阪高等裁判所　令和5年6月29日　判決』より）

1269号（令和6年5月20日号）

令和5年退職公務員の就労状況《人事院》
（『令和5年退職公務員生活状況調査報告書』より）
正社員・パートタイム雇用等の状況《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（令和6年2月）の概況』より）
令和4年度の生活保護の状況《厚生労働省》
（『令和4年度　被保護者調査　月次調査（確定値）結果の概要』より）
令和4年度の労働者派遣事業の状況《厚生労働省》
（『令和4年度　労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）』より）
令和5年6月1日現在の労働者派遣事業の状況《厚生労働省》
（『労働者派遣事業の令和5年6月1日現在の状況（速報）』より）
令和5年における一般労働者の賃金《厚生労働省》
（『令和5年賃金構造基本統計調査の概況［一般労働者の賃金］』より）
労働判例　「学校法人A学園事件」
～勤務地限定契約の否定と配転命令の有効性についての事例～
（『福岡地方裁判所小倉支部　令和5年9月19日　判決』より）