各省庁関連
(一社)日本経団連
1293号(令和7年5月20日号)
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採用方法の多様化、博士人材の採用・雇用状況等について 《(一社)日本経団連》
(『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
1292号(令和7年5月5日号)
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社員のエンゲージメント・高齢社員の教育・障害者雇用 《(一社)日本経団連》
(『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
1291号(令和7年4月20日号)
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労使交渉・協議等における議論と初任給 《(一社)日本経団連》
(『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
1288号(令和7年3月5日号)
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令和6年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》
1279号(令和6年10月20日号)
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令和6年春季労使交渉・中小企業及び大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》
1277号(令和6年9月20日号)
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2024年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均) 《(一社)日本経団連》
1271号(令和6年6月20日号)
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企業における高齢者雇用の現状と課題 《(一社)日本経団連》
(『高齢社員のさらなる活躍推進に向けて』より)
1267号(令和6年4月20日号)
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企業における高齢者雇用の状況について 《(一社)日本経団連》
(『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
1266号(令和6年4月5日号)
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社員のエンゲージメント・採用方法の多様化・諸手当等について 《(一社)日本経団連》
(『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
1265号(令和6年3月20日号)
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労使交渉・協議等における議論と結果 《(一社)日本経団連》
(『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)