各省庁関連

(一社)日本経団連

1253号(令和5年9月20日号)

  • 令和5年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》

1250号(令和5年8月5日号)

  • 男性の家事・育児休業の状況 《(一社)日本経団連》
    (『「男性の家事・育児」に関するアンケート調査結果』より)

1242号(令和5年4月5日号)

  • リカレント・リスキリング、採用方法の多様化等の状況 《(一社)日本経団連》
    (『2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)

1241号(令和5年3月20日号)

  • テレワーク・高齢者雇用・正社員登用等の状況 《(一社)日本経団連》
    (『2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)

1240号(令和5年3月5日号)

  • 労使交渉・協議等における議論と結果 《(一社)日本経団連》
    (『2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)

1238号(令和5年2月5日号)

  • 令和4年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》

1235号(令和4年12月20日号)

  • 副業・兼業の可否および受入有無について 《(一社)日本経団連》
    (『副業・兼業に関するアンケート調査結果』より)

1230号(令和4年10月5日号)

  • 令和4年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》
  • 令和4年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》
  • 令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》

1223号(令和4年6月20日号)

  • 令和3年夏季・冬季賞与・一時金調査結果の概要 《(一社)日本経団連》《(一社)東京経営者協会》

1220号(令和4年5月5日号)

  • 退職金・年金に関する実態調査 《(一社)日本経団連》《(一社)東京経営者協会》
    (『2021年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果』より)