労働判例
男女差別
1231号（令和4年10月20日号）
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労働判例：『巴機械サービス事件』
～Ｙ社（被告）では、コ－ス別人事制度が導入されていたが、一般職から総合職への転換制度に実績がないことなどから、コ－ス別人事制度の運用が違法な男女差別に当たるとされた例～
（『横浜地方裁判所 令和３年３月２３日 判決』より）
1081号（平成28年7月20日号）
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労働判例 「大阪地公災支部事件」
～地方公務員災害補償法における遺族補償年金等の支給が配偶者のうち夫（男性）について年齢要件を定めることは憲法１４条に違反しないとされた事例～
（『大阪高裁 平成２７年６月１９日 判決』より）
1033号（平成26年7月20日号）
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労働判例 「大阪地公災支部事件」
～地方公務員災害補償法における遺族補償年金等の支給が配偶者のうち夫（男性）について年齢要件を定めることが憲法１４条に違反して無効とされた事例～
（『大阪地裁 平成２５年１１月２５日 判決』より）
