各省庁関連
厚生労働省
1307号（令和7年12月20日号)
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夏季賞与支給事業所における労働者一人平均賞与額 《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査2025（令和7）年9月分結果速報等 特別集計』より）
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労働者が抱えるストレス・長時間労働の状況について 《厚生労働省》
（『令和6年労働安全衛生調査（実態調査）【個人調査】の概況』より）
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雇用主や職場の上司による障害者への虐待の状況 《厚生労働省》
（『令和6年使用者による障害者虐待の状況等』より）
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技能検定・技能の継承の状況等について 《厚生労働省》
（『令和6年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
国税庁
1286号（令和7年2月5日号)
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令和5年分民間給与実態統計調査［調査結果報告］ 《国税庁》
財務省
1295号（令和7年6月20日号)
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法人の企業活動：景気の現状と見通し 《内閣府》《財務省》
（『法人企業景気予測調査（令和7年1～3月期調査）結果の概要』より）
人事院
1296号（令和7年7月5日号)
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民間企業における人事関連情報データベースの活用状況等について 《人事院》
（『令和5年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要』より）
人事委員会
1245号（令和5年5月20日号)
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令和4年 都道府県別民間企業の初任給、家族手当、定年制等の実施状況 《人事委員会》
総務省
1307号（令和7年12月20日号)
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令和7年7‐9月期の地域別完全失業率等について 《総務省》
（『労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）7～9月期平均 結果の概要』より）
中小企業庁
1305号（令和7年11月20日号)
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令和7年7-9月期の中小企業の状況 《中小企業庁》
（『第181回 中小企業景況調査（令和7年7-9月期）』より）
内閣府
1304号（令和7年11月5日号)
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世論調査：現在の生活の各面での満足度 《内閣府》
（『国民生活に関する世論調査（速報）』より）
法務省
1185号（令和2年11月20日号)
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令和２年６月末現在における在留外国人数について 《法務省》
文部科学省
1303号（令和7年10月20日号)
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初等中等・高等教育機関等の在学者数と教員数について 《文部科学省》
（『令和7年度学校基本統計（学校基本調査の結果）（速報値）』より）
経済産業省
1303号（令和7年10月20日号)
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最低賃金の引上げに係る中小企業への支援策について 《その他》《厚生労働省》《経済産業省》
内閣官房新しい資本主義実現本部事務局
（『「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5カ年計画」の一環としての最低賃金の引上げに関する支援の拡充』より）
国土交通省
1275号（令和6年8月20日号)
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「標準的運賃」についてトラック運送事業者及び荷主企業へのアンケート調査 《国土交通省》
（『「標準的運賃」の浸透・活用状況等についての調査』より）
日本労働組合総連合会
1300号（令和7年9月5日号)
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社会保障に関する意識について 《日本労働組合総連合会》
（『社会保障に関する意識調査2025』より）
（独）労働政策研究・研修機構
1307号（令和7年12月20日号)
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AI等の新たなテクノロジーに対する意識 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』より）
（公財）日本生産性本部
1179号（令和2年8月20日号)
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新型コロナウイルスの感染拡大と働き方の変化 《（公財）日本生産性本部》
（『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より）
（公財）連合総合生活開発研究所
1290号（令和7年4月5日号)
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日常の暮らし向きに関する意識・世帯収入と家計消費 《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第48回 勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート（勤労者短観）調査結果 全国分析』より）
（一社）日本経団連
1302号（令和7年10月5日号)
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経団連調査：主要23業種大手企業154社の夏季賞与・一時金 《（一社）日本経団連》
（『2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）』より）
（一社）日本能率協会
1240号（令和5年3月5日号)
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経営者として認識すべき経営課題 《（一社）日本能率協会》
（『トップマネジメント意識調査2022』より）
（一社）東京経営者協会
1223号（令和4年6月20日号)
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令和3年夏季・冬季賞与・一時金調査結果の概要 《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
（学）産業能率大学 総合研究所
1304号（令和7年11月5日号)
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新入社員が望む雇用制度と理想の年収 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2025年度（第36回）新入社員の会社生活調査』より）
（株）帝国データバンク
1249号（令和4年7月20日号)
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企業における人材確保と人手不足の要因 《（株）帝国データバンク》
（『企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート』より）
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令和5年夏季賞与の動向について 《（株）帝国データバンク》
（『2023年夏季賞与の動向アンケート』より）
その他
1303号（令和7年10月20日号)
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最低賃金の引上げに係る中小企業への支援策について 《その他》《厚生労働省》《経済産業省》
内閣官房新しい資本主義実現本部事務局
（『「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5カ年計画」の一環としての最低賃金の引上げに関する支援の拡充』より）
