各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1307号（令和7年12月20日号）
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AI等の新たなテクノロジーに対する意識 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』より）
1306号（令和7年12月5日号）
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働く意識の変化とキャリアに関する意識 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』より）
1305号（令和7年11月20日号）
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企業における人材獲得と就業継続の理由 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』より）
1298号（令和7年8月5日号）
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デジタル技術の活用状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査』より）
1297号（令和7年7月20日号）
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デジタル人材育成の実施状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業におけるDXと人材育成に関する調査』より）
1296号（令和7年7月5日号）
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OFF-JTと自己啓発の実施・支援状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査［労働者調査］』より）
1295号（令和7年6月20日号）
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企業による人材育成・能力開発の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査［企業調査］』より）
1280号（令和6年11月5日号）
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小売り・サービス事業所の人手不足への対応と過去1年間の賃上げの状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「人手不足とその対応に係る調査-小売・サービス事業所を対象として」（事業所調査）結果』より）
1279号（令和6年10月20日号）
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小売り・サービス事業所の人手不足の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「人手不足とその対応に係る調査-小売・サービス事業所を対象として」（事業所調査）結果』より）
1276号（令和6年9月5日号）
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デジタル技術活用企業における育成・能力開発の効果と処遇・労働生産性 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業の人材育成・処遇とデジタル化に関する調査』より）
