各省庁関連
（一社）日本経団連
1322号（令和8年8月5日号）
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社内副業・博士人材の採用と雇用・働き方改革の取組等の状況 《（一社）日本経団連》
（『2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1321号（令和8年7月20日号）
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社員のエンゲージメント・ジョブ型雇用の状況 《（一社）日本経団連》
（『2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1320号（令和8年7月5日号）
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2025年の労使交渉・協議等における議論と初任給 《（一社）日本経団連》
（『2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1311号（令和8年2月20日号）
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令和7年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均） 《（一社）日本経団連》
1302号（令和7年10月5日号）
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経団連調査：主要23業種大手企業154社の夏季賞与・一時金 《（一社）日本経団連》
（『2025年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）』より）
1293号（令和7年5月20日号）
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採用方法の多様化、博士人材の採用・雇用状況等について 《（一社）日本経団連》
（『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1292号（令和7年5月5日号）
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社員のエンゲージメント・高齢社員の教育・障害者雇用 《（一社）日本経団連》
（『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1291号（令和7年4月20日号）
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労使交渉・協議等における議論と初任給 《（一社）日本経団連》
（『2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
1288号（令和7年3月5日号）
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令和6年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均） 《（一社）日本経団連》
1279号（令和6年10月20日号）
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令和6年春季労使交渉・中小企業及び大手企業業種別妥結結果（加重平均） 《（一社）日本経団連》
