労働判例
配置転換(人事)
1269号（令和6年5月20日号）
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労働判例 「学校法人A学園事件」
～勤務地限定契約の否定と配転命令の有効性についての事例～
（『福岡地方裁判所小倉支部 令和5年9月19日 判決』より）
1262号（令和6年2月5日号）
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労働判例：『アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件』
～育児休業から復職した管理職への職務配置が均等法9条3項および育児介護休業法10条(不利益取扱いの禁止)に違反するとされ、損害賠償が認められた事例～
（『東京高等裁判所 令和5年4月27日 判決』より）
1251号（令和5年8月20日号）
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労働判例 「国・笠岡労働基準監督署長事件」
～配送業務（トラック運転）から意に沿わないラ－メン店の店長候補に配置転換された労働者が精神障害を発症し、業務起因性が問われた事例～
（『岡山地方裁判所 令和4年3月30日 判決』より）
1225号（令和4年7月20日号）
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労働判例：『安藤運輸事件』
～運行管理者から倉庫業務への配転命令がＸ（原告、被控訴人）に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものとして権利濫用に当たり無効とされた事例～
（『名古屋高等裁判所 令和３年１月20日 判決』より）
1160号（令和元年11月5日号）
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労働判例 「ハンターダグラスジャパン事件」
～配置転換によって東京の自宅から３時間程かかって通勤している労働者に対する 転居命令の適法性が争われた事例～
（『東京地裁 平成３０年６月８日 判決』より）
1079号（平成28年6月20日号）
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労働判例 「アンシス・ジャパン事件」
～２人体制の業務担当部署で、他方の労働者の言動により心身の健康を損うことにないように配慮する義務が使用者にあるとされた事例～
（『東京地裁 平成２７年３月２７日 判決』より）
