各省庁関連
（株）帝国データバンク
1249号（令和4年7月20日号）
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企業における人材確保と人手不足の要因 《（株）帝国データバンク》
（『企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート』より）
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令和5年夏季賞与の動向について 《（株）帝国データバンク》
（『2023年夏季賞与の動向アンケート』より）
1247号（令和5年6月20日号）
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働き方がコロナ前と大きく変わる企業は15.5％ 《（株）帝国データバンク》
（『新型コロナ「5類」移行時の働き方の変化に関する実態調査』より）
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アフターコロナの社内外会議について 《（株）帝国データバンク》
（『社内外会議に関する企業の実態調査』より）
1242号（令和5年4月5日号）
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賃金動向に関する企業の意識 《（株）帝国データバンク》
（『2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査』より）
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人手不足に対する企業の動向調査 《（株）帝国データバンク》
（『人手不足に対する企業の動向調査（2023年1月）』より）
1239号（令和5年2月20日号）
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DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が好調な中小企業の取組状況 《（株）帝国データバンク》
（『業績好調な中小企業の「DX」取り組み動向調査』より）
1238号（令和5年2月5日号）
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令和4年冬季賞与の動向調査 《（株）帝国データバンク》
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令和5年の景気見通しに対する企業の意識調査 《（株）帝国データバンク》
1237号（令和5年1月20日号）
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令和4年10月時点における人手不足に対する企業の動向 《（株）帝国データバンク》
（『人手不足に対する企業の動向調査（2022年10月）』より）
1236号（令和5年1月5日号）
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企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）、リスキリングの取組状況について 《（株）帝国データバンク》
（『リスキリングに関する企業の意識調査』より）
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インフレ手当に関する企業の実態 《（株）帝国データバンク》
（『インフレ手当に関する企業の実態アンケート』より）
1231号（令和4年10月20日号）
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女性管理職の割合9.4％に上昇 《（株）帝国データバンク》
（『女性登用に対する企業の意識調査（2022年）』より）
1230号（令和4年10月5日号）
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人手不足に対する企業の動向調査 《（株）帝国データバンク》
（『人手不足に対する企業の動向調査（2022年7月）』より）
1226号（令和4年8月5日号）
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事業継続計画（ＢＣＰ）に対する企業の意識調査 《（株）帝国データバンク》
（『事業継続計画（ＢＣＰ）に対する企業の意識調査（2022年）』より）
