1302号（令和7年10月5日号）

2025年09月26日

新入社員が感じる不安と魅力的だと思う環境《（学）産業能率大学　総合研究所》
（『2025年度（第36回）新入社員の会社生活調査』より）
経団連調査：主要23業種大手企業154社の夏季賞与・一時金《（一社）日本経団連》
（『2025年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果（加重平均）』より）
常用労働者数30人未満企業の賃金改定実施状況《厚生労働省》
（『令和7年賃金改定状況調査結果』より）
令和7年度地域別最低賃金額改定の目安について《厚生労働省》
（『令和7年度地域別最低賃金額改定の目安に関する公益委員見解』より）
令和6年の労働争議の状況《厚生労働省》
（『令和6年労働争議統計結果の概況』より）
労働判例：「日本貨物検数協会（組合休暇）再審査申立棄却命令取消請求事件」
～組合の書記長の賃金について、組合活動による不就労に係る賃金相当額の控除をしたこと等は不当労働行為に当たらない、として組合の請求が却下された事案～
（『東京地方裁判所　令5（行ウ）231　令和7年2月5日　棄却』より）