1304号（令和7年11月5日号）
2025年10月24日
-
新入社員が望む雇用制度と理想の年収 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2025年度（第36回）新入社員の会社生活調査』より）
-
世論調査：現在の生活の各面での満足度 《内閣府》
（『国民生活に関する世論調査（速報）』より）
-
令和7年 民間主要企業夏季一時金妥結状況 《厚生労働省》
-
企業の教育訓練費用、従業員に対する能力開発の方針 《厚生労働省》
（『令和6年度能力開発基本調査【企業調査】』より）
-
企業における女性管理職の状況 《厚生労働省》
（『令和6年度雇用均等基本調査 結果概要 企業調査』より）
-
労働判例：「東大阪市立中過重労働事件（損害賠償請求事件）」
～理科担当教師として勤務している原告が、長時間労働を余儀なくされ、適応障害及びうつ病を発症したとして、被告らに330万円の支払を求めたところ、校長に注意義務違反が認められるとして原告の請求が一部認容された事例～
（『大阪地方裁判所 第25民事部 令5（ワ）2395 令和6年8月9日 一部認容 裁判所ウェブサイト』より）
