1306号（令和7年12月5日号）
2025年11月21日
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働く意識の変化とキャリアに関する意識 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働く意識の変化や新たなテクノロジーに応じた労働の質の向上に向けた人材戦略に関する調査（企業調査・労働者調査）』より）
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キャリアコンサルテキングを行うしくみの導入状況等について 《厚生労働省》
（『令和6年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
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介護休業・介護休暇制度の状況について 《厚生労働省》
（『令和6年度雇用均等基本調査 結果概要【事業所調査】』より）
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賃金引上げ等の実態に関する調査 《厚生労働省》
（『令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査の結果』より）
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事業所が行っているメンタルヘルス対策・産業保健の取組等について 《厚生労働省》
（『令和6年労働安全衛生調査（実態調査）の概況【事業所調査】』より）
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労働判例：「懲戒免職処分取消等請求事件」
～京都市交通局に勤務していた元市営バス運転手が、バス運賃1000円を着服したことで下された懲戒免職処分および退職手当全額不支給処分の取り消しを求めた事例～
（『最高裁判所第1小法廷 令6（行ヒ）201 令和7年4月17日 破棄自判 原審：大阪高等裁判所 令5（行コ）103 令和6年2月16日 裁判所ウェブサイト』より）
