1311号（令和8年2月20日号）
2026年02月06日
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産業別にみたこれまでの賃金の推移 《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金サポート2025 サマリー版』より）
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令和7年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均） 《（一社）日本経団連》
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令和7年上半期における産業別の入職と離職 《厚生労働省》
（『令和7年上半期雇用動向調査結果の概況』より）
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令和7年における資本金10億円以上企業の年末一時金妥結状況 《厚生労働省》
（『令和7年民間主要企業年末一時金妥結状況』より）
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令和7年の労働組合の状況 《厚生労働省》
（『令和7年労働組合基礎調査の概況』より）
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令和6年の労働時間、休日・休暇の状況 《その他》
中央労働委員会
（『令和6年賃金事情等総合調査』より）
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労働判例：「株式会社吉ケ谷不当労働行為救済命令取消請求事件」
～介護施設の運営会社が行った組合員への配置転換と団体交渉対応は不当労働行為に当たらずと判断した群馬県労委の命令は認められないとした組合の請求が棄却された事例～
（『前橋地方裁判所 令6（行ウ）8 令和7年10月31日 棄却 中央労働委員会 裁判例データベース』より）
