1321号（令和8年7月20日号）
2026年07月03日
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社員のエンゲージメント・ジョブ型雇用の状況 《（一社）日本経団連》
（『2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
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カスタマー・ハラスメント対策に係る人事院規則の制定について 《人事院》
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令和7年度分平均の有効求人倍率について 《厚生労働省》
（『一般職業紹介状況（令和8年3月分及び令和7年度分）について』より）
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令和7年の出生数及び合計特殊出生率 《厚生労働省》
（『令和7(2025)年人口動態統計月報年計(概数)の概況』より）
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労働供給力強化に向けた労働市場改革の方向性について 《厚生労働省》
（『日本成長戦略会議 第4回労働市場改革分科会とりまとめ(案)』より）
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労働判例：「広緑会不当労働行為救済命令取消請求事件」
～派遣先の休憩時間労働未清算問題で団体交渉に応じなかった行為を不当労働行為と認定し、法人の消取請求を東京地裁が棄却した事例～
（『東京地方裁判所 令6（行ウ）495 令和8年2月25日 棄却 中央労働委員会裁判例・命令データベース』より）
