労働判例
契約(労働契約)
1178号（令和2年8月5日号）
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労働判例 「ジャパンビジネスラボ事件」
～語学スク－ルで正社員契約を締結していた従業員が育児休業取得後に 有期労働契約に変更されたことの有効性が問題となった事例～
（『東京高等裁判所 令和元年１１月２８日 判決』より）
1172号（令和2年5月5日号）
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労働判例 「学校法人大阪医科薬科大学（旧大阪医科大学）事件」
～アルバイト職員と正職員の労働条件の相違が一部につき、労働契約法２０条に違反するとされた事例～
（『大阪高裁 平成３１年２月１５日 判決』より）
1168号（令和2年3月5日号）
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労働判例 「学校法人産業医科大学事件」
～３０年以上にわたり期間雇用（１年）の臨時職員として契約を更新してきた者につき、 正社員との基本給との相違が労働契約法２０条に反するとされた事例～
（『福岡高等裁判所 平成３０年１１月２９日 判決』より）
1162号（令和元年12月5日号）
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労働判例 「メトロコマース事件」（地裁判決は1118号参照）
～駅構内の売店で販売業務に従事していた有期雇用契約社員と無期雇用契約を締結して 同様の業務に従事していた正社員との労働条件についての格差の違法性～
（『東京高等裁判所 平成３１年２月２０日 判決』より）
1159号（令和元年10月20日号）
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労働判例 「ベルコ事件」
～代理店元従業員２名（原告）に対する再契約拒否の適法性を 業務委託契約の相手方たる会社に求めた事例～
（『札幌地方裁判所 平成３０年９月２８日 判決』より）
1157号（令和元年9月20日号）
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労働判例 「幻冬社コミックス事件」
～欠勤は業務外の疾病によるものであり、就業規則の傷病休職期間の満了による 雇用契約の終了が認められた事例～
（『東京地方裁判所 平成２９年１１月３０日 判決』より）
1151号（令和元年6月20日号）
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労働判例 「国際自動車（第２・歩合給等）事件」
～歩合給の算定方法が労使間の合意に基づき定められ労働契約の内容になっていたとされた事例～
（『東京高等裁判所 平成３０年１月１８日 判決』より）
1148号（令和元年5月5日号）
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労働判例 「東京電力パワ－グリッド事件」
～主治医は復職可能という判断であったが、裁判所はその主治医の見解を斥けて、病気休職の期間満了による雇用契約の終了を認めた事例～
（『東京地裁 平成２９年１１月３０日 判決』より）
1147号（平成31年4月20日号）
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労働判例 「わいわいサ－ビス事件」
～多重請負関係のあるなかで倉庫での業務をこなしていた者の労働者性が争われた事例～
（『大阪高裁 平成２９年７月２７日 判決』より）
1139号（平成30年12月20日号）
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労働判例 「ハマキョウレックス（差戻審）事件（最高裁）」 （地裁判決は1091号参照）
～無事故手当、作業手当、給食手当、通勤手当、皆勤手当の支給の相違が労働契約法２０条に違反するとされた事例～
（『最高裁第２小法廷 平成３０年６月１日 判決)』より）
