労働判例
労働災害(労働条件)
1219号（令和4年4月20日号）
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労働判例 「岡本土木・日鉄パイプライン＆エンジニアリング事件」
～下請企業従業員の業務中の事故につき、当該下請企業の安全配慮義務は肯定するものの（過失相殺6割）、元請企業の責任は否定された事例～
（『福岡地方裁判所小倉支部 令和3年6月11日 判決』より）
1213号（令和4年1月20日号）
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労働判例 「国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）事件」
～入社前に不安障害と診断されていた者の自殺につき、 長時間労働、嫌がらせ等により業務起因性が肯定された事例～
（『福岡地方裁判所 令和3年3月12日 判決』より）
1203号（令和3年8月20日号）
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労働判例 「国・京都上労基署長（島津エンジニアリング）事件」
～契約社員であった者が正社員登用にかかる面談によってうつ病を発症したとして その業務起因性が争われた事例～
（『大阪高等裁判所 令和２年７月３日 判決』より）
1202号（令和3年8月5日号）
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労働判例 「国・大阪中央労基署長（讀賣テレビ放送）事件」
～事実上の直属の上司が精神疾患にかかり、そのフォロ－等による心理的負荷によって 適応障害を発症したとする者が疾病の業務起因性を争った事例～
（『大阪地方裁判所 令和２年６月２４日 判決』より）
1200号（令和3年7月5日号）
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労働判例 「地方公務員災害補償基金事件」
～看護師が、新生児の死亡とその後の対応に伴う精神的負荷で うつ病を発症したケースで公務起因性が問題となった事例～
（『福岡高等裁判所那覇支部 令和２年２月２５日 判決』より）
1199号（令和3年6月20日号）
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労働判例 「国・津山労基署長（住友ゴム工業）事件」
～契約ライダ－（テストライダ－）が労災保険法上の労働者と認められた事例～
（『大阪地方裁判所 令和２年５月２９日 判決』より）
1193号（令和3年3月20日号）
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池一菜果園ほか事件
恒常的な長時間労働に従事し上司・経営者等から叱責を受けていた労働者（女性）が精神障害を発症し自死したことにつき、相続人らが安全配慮義務違反を理由に損害賠償を求めた事例
（『高知地方裁判所 令和２年２月２８日 判決』より）
1191号（令和3年2月20日号）
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労働判例 「国・茂原労基署長（株式会社まつり）事件」
～不正脈による死亡が業務上と認められたＡの死亡につき、 遺族補償年金等の算定の基礎である給付基礎日額の算定に誤りがあるとして その処分の取消を求めた事例～
（『東京地方裁判所 平成３１年４月２６日 判決』より）
1186号（令和2年12月5日号）
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労働判例 「三田労基署長事件」
～ＩＴサービスを展開しているＺ１に入社し公報活動等を行っていたＡがうつ病を患い、 自殺したことにつき亡Ａの妻Ｘが労災保険給付の不支給処分の取消を求めていた事例～
（『東京地方裁判所 令和元年１０月３０日 判決』より）
1183号（令和2年10月20日号）
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労働判例 「青森三菱ふそう自動車販売事件」
～長時間の叱責のあと自殺した労働者につき、原審の判断を覆し、業務起因性を肯定した事例～
（『仙台高等裁判所 令和２年１月２８日 判決』より）
