各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1146号（平成31年4月5日号）
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副業・兼業に対する意向 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に対する調査（企業調査・労働者調査）』より）
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福利厚生施策に対する満足度等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業における福利厚生施策の実態に関する調査（従業員調査）』より）
1143号（平成31年2月20日号）
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企業が実施する福利厚生施策について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業における福利厚生施策の実態に関する調査（企業調査）』より）
1139号（平成30年12月20日号）
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高度専門人材の採用状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」』より）
1138号（令和元年12月5日号）
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限定正社員の状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」』より）
1133号（平成30年9月20日号）
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ＩＣＴ（情報通信技術）の活用・IT人材の状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査」』より）
1132号（平成30年9月5日号）
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労働生産性の現状と向上に向けた取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査」』より）
1131号（平成30年8月20日号）
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ものづくり人材の育成・能力開発の取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査」』より）
1125号（平成30年5月20日号）
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社会保険の適用拡大に伴う短時間労働者の働き方の変化について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」（短時間労働者調査）結果』より）
1124号（平成30年5月5日号）
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短時間労働者の雇用、社会保険の適用拡大への対応状況等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査（概要）（事業所調査）』より）
1120号（平成30年3月5日号）
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<東京都の若者>フリーター経験者の高学歴化と正社員化減少 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第４回若者のワークスタイル調査』より）
