株式会社労働ジャーナル社（以下「㈱労働ジャーナル社」といいます。）は、「個人情報の保護に関する法律」（以下「法」といいます。）及びその他規範に基づき、個人情報の保護と適切な利用に関する個人情報保護方針を策定し公表します。
㈱労働ジャーナル社は、個人情報保護の重要性を認識した上で、法及びその他規範に加え、本方針に定めた事項を遵守し、個人情報の保護と適切な利用に努めます。また、個人情報保護の管理体制及び取組みに関して、継続的な改善に努めると共に、従業員に対する教育・指導を徹底します。
㈱労働ジャーナル社は、個人情報の利用目的を特定すると共に、法で定める場合等を除き、その利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を利用します。
㈱労働ジャーナル社は個人情報の利用目的を以下のように定めます。
(1)商品や書類などの発送
(2)会員制度のサービスにおいてご登録者であるかの確認
(3)お客様が申し込まれた取引を遂行するうえで欠かせない業務
(4)ダイレクトメールの発送・メール配信
(5)㈱労働ジャーナル社からお客様への問い合わせや連絡
(6)お客様から㈱労働ジャーナル社になされる、電子メール、郵送、電話などによるお問い合わせに対する対応。
(7)雇用管理・労務管理のため
(8)その他、取得時に明示するもの
㈱労働ジャーナル社は、利用目的の達成に必要な個人情報を、適正かつ適法な手段により取得します。
㈱労働ジャーナル社は、「個人情報の利用目的」に記載した場合及び以下いずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者へ開示または提供することはありません。
㈱労働ジャーナル社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を第三者に委託することがあります。委託先に対しては、個人情報保護に必要な管理を義務付けると共に、適切な監督を行います。
㈱労働ジャーナル社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
㈱労働ジャーナル社は、個人情報に関する、不正アクセス・紛失・改ざん・破壊及び漏えいなどの予防策として、適切な安全管理措置を講じます。
㈱労働ジャーナル社は、法で定める「開示等の請求等」に対して、適切な対応をします。
㈱労働ジャーナル社が保有する個人情報について開示を希望される場合は、弊社の所定の手続きにより開示いたします。開示の結果、万一その内容に誤りがあった場合は、速やかに訂正いたします。
㈱労働ジャーナル社が管理する個人情報のうち、ご本人からの個人情報に関する開示、内容の訂正、追加または削除等のご請求は、「お問い合わせについて」にある所定の方法でご連絡ください。
※請求一件につき1,000円(税別)の手数料をご負担頂きます。
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株式会社労働ジャーナル社 発送業務部 info@rodo-journal.co.jp
㈱労働ジャーナル社は、法及びその他関連規範の変更等に対応する場合や㈱労働ジャーナル社が必要と判断した場合に、「個人情報保護方針」を改訂することがあります。
2021年 3月 31日
株式会社 労働ジャーナル社
