1201号（令和3年7月20日号）

2021年07月20日

コロナ下で顕在化した、男女共同参画からみた就業面の課題《内閣府》
（『令和３年版男女共同参画白書』より）
１～４人規模企業の出勤日数・労働時間等について《厚生労働省》
（『小規模事業所勤労統計調査の結果』より）
令和３年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況［第１回集計］《（一社）日本経団連》
令和３年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況［第１回集計］《（一社）日本経団連》
ワクチンの職域接種への協力体制とワクチンパスポートへの期待《その他》
（『令和３年６月（第１３７回）景気定点観測アンケート調査結果』より）
令和２年における労使間についての認識・交渉の状況《厚生労働省》
（『令和２年労使間の交渉等に関する実態調査の概況』より）
労働判例　「名古屋自動車学校事件」
～自動車の教習業務等に従事したいた者Ｘら２名（原告）が、定年後再雇用され、　正社員と基本給、賞与、皆精勤手当、敢闘賞等で格差をつけられたのは　労働契約法２０条に違反するとして訴えていた事例～
（『名古屋地方裁判所　令和２年１０月２８日　判決』より）