1188号（令和3年1月5日号）

2021年01月05日

能動的に変化に対応できる組織の条件《（一社）日本能率協会》
（『日本企業の経営課題 2020 調査結果』より）
令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況（１０月１日現在）《厚生労働省》
2019年度福利厚生費調査結果の概要《（一社）日本経団連》
中高年者の健康と就業の状況《厚生労働省》
（『第１５回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）』より）
国民生活基礎調査・健康状況と介護の状況《厚生労働省》
（『2019年国民生活基礎調査の概況』より）
育児休業等の取得に関する意識・実態《日本労働組合総連合会》
（『男性の育児等家庭的責任に関する意識調査2020』より）
労働判例　「日本郵便（期間雇用社員ら・雇止め）事件」
～一定年齢（６５歳）に達した場合に契約を更新しないことを予め就業規則に定めておくことには　相応の合理性があるとされた事例～
（『最高裁第二小法廷　平成３０年９月１４日　判決』より）