1153号（令和元年7月20日号）
2019年07月20日
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職場におけるハラスメント 《日本労働組合総連合会》
（『仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019』より）
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平成３０年度「働く人の悩みホットライン」の利用状況等について 《その他》
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育児休業取得者割合について 《厚生労働省》
（『平成３０年度雇用均等基本調査（速報版）』より）
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会社を通して受講した教育訓練の状況 《厚生労働省》
（『平成３０年度能力開発基本調査の結果（個人調査）』より）
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顧客や取引先からの迷惑行為への対応について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果』より）
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平成３０年民間給与について （愛知県、三重県） 《人事委員会》
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労働判例 「Ｃｈｕｂｂ損害保険事件」
～原告従業員に行われた２度の降格処分とそれに伴う賃金減額、 さらにリハビリ期間中の賃金についての原告の同意なしの減額が、いずれも違法とされた事例～
（『東京地裁 平成２９年５月３１日 判決』より）
