1051号（平成27年4月20日号）

2015年04月20日

妊娠時に受けた職場での勤務上の配慮等について《日本労働組合総連合会》
（『働く女性の妊娠に関する調査』より）
マタニティハラスメントに関する意識調査《日本労働組合総連合会》
（『第２回マタニティハラスメント（マタハラ）に関する意識調査』より）
男女雇用機会均等法における母性健康管理の措置等について《厚生労働省》
平成２４年：認可保育所を利用する世帯の状況《厚生労働省》
（『平成２４年地域児童福祉事業等調査の結果』より）
平成２５年度における母性健康管理制度の規定状況について《厚生労働省》
（『平成２５年度雇用均等基本調査（事業所調査）』より）
平成２６年民間給与について　（静岡県、愛知県）《人事委員会》
労働判例　「広島中央保健生協（Ｃ生協病院）事件」
～妊娠を理由とする降格を均等法が禁止する不利益取扱いに当たり違法とした事例～
（『最高裁第１小法廷　平成２６年１０月２３日　判決』より）