1020号（平成26年1月5日号）

2014年01月05日

〈今後の雇用・賃金の動向〉雇用は「正社員を一定数確保」、賃金は「成果連動型」を希望《（一社）日本能率協会》
（『平成２５年度（第35回）当面する企業経営課題に関する調査結果』より）
平成２５年の賃金改定の実施状況等について《厚生労働省》
（『平成２５年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
平成２５年３月卒新規学卒者決定初任給調査結果《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
平成２５年賃金構造基本統計調査（初任給）の結果《厚生労働省》
大企業における平成２４年の賃金等について《その他》
（『平成２４年賃金事情等総合調査（確報）：賃金事情調査』より）
平成２４年民間給与について　（浜松市、相模原市、堺市）《人事委員会》
労働判例　「ワークフロンティア事件」
～従業員による割増賃金の請求に関してその放棄および固定割増賃金の合意が問題となった事例～
（『東京地裁　平成２４年９月４日　判決』より）