1003号（平成25年4月20日号）
2013年04月20日
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男女区別のない部下への育成や評価 女性管理職の方が積極的 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査』より）
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国家公務員の課長相当職以上に占める女性の割合等（平成２３年度）について 《人事院》《総務省》
（『女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業の取得状況のフォローアップ』より）
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2000年代における結婚の要因等について 《厚生労働省》
（『21世紀出生児縦断調査及び21世紀成年者縦断調査特別報告書（10年分のデータより）の概況』より）
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出産半年後の就業・育児休業取得状況等について 《厚生労働省》
（『第1回21世紀出生児縦断調査（平成22年出生児）の概況』より）
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平成２２年における婚姻・離婚からみた夫と妻の就業状態 《厚生労働省》
（『平成２２年度人口動態職業・産業別統計の概況』より）
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平成２４年民間給与について （山梨県、長野県） 《人事委員会》
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労働判例 「本田技研工業事件」
～有期雇用契約の不更新特約に基づく雇止めが有効とされた事例～
（『東京地裁 平成２４年２月１７日 判決』より）
