1240号（令和5年3月5日号）
2023年02月24日
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経営者として認識すべき経営課題 《（一社）日本能率協会》
（『トップマネジメント意識調査2022』より）
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令和4年 民間主要企業年末一時金妥結状況 《厚生労働省》
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1～4人規模事業所における令和4年の賃金、労働時間、雇用 《厚生労働省》
（『令和4年毎月勤労統計調査特別調査の結果』より）
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労使交渉・協議等における議論と結果 《（一社）日本経団連》
（『2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
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パートタイム・有期雇用労働者が考える今後の働き方 《厚生労働省》
（『令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の結果［個人調査］』より）
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労働判例：『学究社（年俸減額）事件』
～使用者による年俸額減額の有効性が争われた事例～
（『東京地方裁判所 令和４年２月８日 判決』より）
