1240号(令和5年3月5日号)
2023年02月24日
-
経営者として認識すべき経営課題 《(一社)日本能率協会》
(『トップマネジメント意識調査2022』より)
-
令和4年 民間主要企業年末一時金妥結状況 《厚生労働省》
-
1~4人規模事業所における令和4年の賃金、労働時間、雇用 《厚生労働省》
(『令和4年毎月勤労統計調査特別調査の結果』より)
-
労使交渉・協議等における議論と結果 《(一社)日本経団連》
(『2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より)
-
パートタイム・有期雇用労働者が考える今後の働き方 《厚生労働省》
(『令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の結果[個人調査]』より)
-
労働判例:『学究社(年俸減額)事件』
~使用者による年俸額減額の有効性が争われた事例~
(『東京地方裁判所 令和4年2月8日 判決』より)