1253号（令和5年9月20日号）
2023年09月08日
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企業における女性管理職の状況 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要 企業調査』より）
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令和5年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果（加重平均） 《（一社）日本経団連》
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令和5年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 《厚生労働省》
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令和5年度地域別最低賃金額改定について 《厚生労働省》
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事業所の教育訓練費用の実施状況、能力開発や人材育成について 《厚生労働省》
（『令和4年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
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一般職国家公務員の過労死等の公務災害補償状況［精神疾患等に関する事案］ 《人事院》
（『令和4年度過労死等の公務災害補償状況について』より）
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令和4年度における精神障害に関する事案、裁量労働制対象者に関する労災補償状況 《厚生労働省》
（『令和4年度過労死等の労災補償状況』より）
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労働判例：『国・日立労働基準監督署長事件』
～プログラムの論理設計や検証業務に従事していた労働者の精神障害発症(「うつ状態」)に長時間労働や心理的負荷を与える言動が認められず、その業務起因性が認められなかった事例～
（『東京地方裁判所 令和４年５月１９日 判決』より）
