1260号（令和6年1月5日号）

2023年12月22日

持続的な賃上げに向けて《厚生労働省》
（『令和5年版労働経済の分析　ー持続的な賃上げに向けてー〔概要〕』より）
医療経済実態調査からみた令和4年度の保険者の適用及び保険給付状況《厚生労働省》
（『第24回医療経済実態調査（保険者調査）報告　令和5年実施』より）
夏の賞与の支給状況・労働組合からの賃上げ要求状況《厚生労働省》
（『令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和5年10月1日現在）《厚生労働省》
令和5年の賃金レポート［後編］《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金レポート2023サマリー版』より）
労働判例：『インジェヴィティ・ジャパン合同会社事件』
～同僚との協調性に欠ける、職務を懈怠する等の理由で解雇された者が当該解雇の有効性を争った事例～
（『東京地方裁判所　令和4年5月13日　判決』より）