1262号（令和6年2月5日号）
2024年01月26日
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勤務時間外の業務上の連絡に関する意識について 《日本労働組合総連合会》
（『”つながらない権利”に関する調査2023』より）
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民間企業における産業医等の配置・業務災害等に対する法定外給付制度・退職管理等の状況 《人事院》
（『令和4年民間企業の勤務条件制度等調査』より）
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令和4年度に石綿ばく露作業による労災認定を受けた労働者が所属していた事業場について 《厚生労働省》
（『令和4年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表』より）
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転職入職者の状況と賃金変動状況 《厚生労働省》
（『令和5年上半期雇用動向調査調査結果の概況』より）
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賃金不払い残業の状況、在宅勤務・テレワークの実態 《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第46回勤労者短観 勤労者の仕事と暮らしに関する調査（首都圏・関西圏）』より）
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労働判例：『アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件』
～育児休業から復職した管理職への職務配置が均等法9条3項および育児介護休業法10条(不利益取扱いの禁止)に違反するとされ、損害賠償が認められた事例～
（『東京高等裁判所 令和5年4月27日 判決』より）
