1264号（令和6年3月5日号）
2024年02月21日
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育児・介護休業法に基づく各制度に対する意識・実感 《日本労働組合総連合会》
（『仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023』より）
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令和5年賃金構造基本統計調査速報［一次集計結果］ 《厚生労働省》
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18歳未満の子どもがいる者の状況 《その他》
国立社会保障・人口問題研究所
（『2022年 生活と支え合いに関する調査 結果の概要』より）
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常用労働者1～4人規模事業所における賃金・労働時間・雇用 《厚生労働省》
（『令和5年毎月勤労統計調査特別調査の概況』より）
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令和4年における派遣労働者の就業状況 《厚生労働省》
（『令和4年派遣労働者実態調査の概況［事業所調査］』より）
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労働判例：『ちふれホールディングス事件』
～宛先やCCに該当者以外の名前を入れて、部下を叱責するメールを送信したことを理由に譴責処分とされ、その処分の有効性が争われた事例～
（『東京地方裁判所 令和5年1月30日 判決』より）
