1266号（令和6年4月5日号）

2024年03月22日

社員のエンゲージメント・採用方法の多様化・諸手当等について《（一社）日本経団連》
（『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
令和5年10～12月期の中小企業の景況《中小企業庁》
（『第174回　中小企業景況調査（令和5年10～12月期）』より）
派遣労働者に関する労使協定書の賃金等の記載状況（一部事業所の集計結果（令和5年度））について《厚生労働省》
労働者派遣事業の令和4年6月1日現在の状況（速報）《厚生労働省》
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議　最終報告書を踏まえた政府の対応について《その他》
出入国在留管理庁
外国人雇用の届出状況《厚生労働省》
（『外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和5年10月末時点）』より）
労働判例　「名古屋自動車学校事件」
～定年後に再雇用された者と正社員との労働条件の相違が労働契約法20条に違反するとしていた原審が破棄された事例～
（『最高裁第1小法廷　令和5年7月20日　判決』より）