1276号（令和6年9月5日号）

2024年08月23日

デジタル技術活用企業における育成・能力開発の効果と処遇・労働生産性《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業の人材育成・処遇とデジタル化に関する調査』より）
資本金5億円以上かつ1000人規模企業における令和4年度の退職金等の状況《その他》
中央労働委員会
（『令和5年賃金事情等総合調査（令和5年退職金、年金及び定年制事情調査）』より）
生活意識に関するアンケート調査《その他》
日本銀行
（『生活意識に関するアンケート調査　第98回<2024年6月調査>の結果』より）
立地環境からみた令和3年の小売業、飲食サービス業及び生活関連サービス業《総務省》《経済産業省》
（『令和3年経済センサス-活動調査　立地環境特性編　結果の概要』より）
令和5年外国人の労働災害発生状況等について《厚生労働省》
（『令和5年の労働災害発生状況』より）
世帯の状況と所得の状況《厚生労働省》
（『2023（令和5）年　国民生活基礎調査』より）
労働判例　「倉敷紡績事件」
～上司の部下に対する言動がその従業員に対するパワハラ(不法行為)と認められた事例～
（『大阪地方裁判所　令和5年12月22日　判決』より）