労働判例
その他(労働条件)
1280号（令和6年11月5日号）
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労働判例：『ITサーピス事業A社事件』
～在宅勤務者への出社命令に業務上の必要性が認められなかった事例～
（『東京地方裁判所 令和4年11月16日 判決』より）
1275号（令和6年8月20日号）
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労働判例 『日本レストランシステム事件』
～課長職にある管理職の「管理監督者性」が争われた事例(否定)～
（『東京地方裁判所 令和5年3月3日 判決』より）
1171号（令和2年4月20日号）
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労働判例 「佐賀県立高校事件」
～自律神経失調症、うつ病等の診断を受けて病気休職、その後、通院加療を受けていた高校教師Ｘが 「Ｘ１だより」の転出者欄に「病気休暇」と掲載されたことについて損害賠償を求めた事例～
（『佐賀地裁 平成３１年４月２６日 判決』より）
1156号（令和元年9月5日号）
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労働判例 「コナミスポーツクラブ事件」
～会員制スポーツクラブの支店長であった者の管理監督者性 （労基法４１条２号）が否定された事例～
（『東京地裁 平成２９年１０月６日 判決』より）
1149号（令和元年5月20日号）
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労働判例 「ジブラルタ生命労組（旧エジソン労組）事件」
～会社合併により行われた各会社に存在した労組の合同とそれに伴う専従組合員の労働条件の変更が問題となった事例～
（『東京地裁 平成２９年３月２８日 判決』より）
1054号（平成27年6月5日号）
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労働判例 「日本テレビ放送網事件」
～うつ病により欠勤していた者の復職可能性がなかったとされた事例～
（『東京地裁 平成２６年５月１３日 判決』より）
1053号（平成27年5月20日号）
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労働判例 「株式会社ホッタ晴信堂薬局事件」
～付加金の支払請求が認められなかった事例～
（『最高裁第１小法廷 平成２６年３月６日 判決』より）
