株式会社労働ジャーナル社

労働判例

1217号（令和4年3月20日号）

令和4（2022）年度の賃金動向と総人件費《（株）帝国データバンク》
（『2022年度の賃金動向に関する企業の意識調査』より）
令和3年の賃金等について《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査　令和3年分結果確報』より）
令和3年における地域別の就業状況《総務省》
（『労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）平均』より）
令和3年の労働分配率、労働生産性等について《経済産業省》
（『2021年経済産業省企業活動基本調査（2020年度実績）の結果（速報）』より）
公的機関における障害者雇用状況《厚生労働省》
（『令和3年　障害者雇用状況の集計結果（概要）』より）
人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見《（一社）日本経団連》
（『2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）

1216号（令和4年3月5日号）

ＤＸに取り組む企業の状況とその課題について《（株）帝国データバンク》
（『ＤＸ推進に関する企業の意識調査』より）
令和３年１～６月実施分　昇給・ベースアップ実施状況調査結果の概要《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
上場企業の課長のテレワーク利用状況調査《（学）産業能率大学　総合研究所》
令和３年の人口移動：都道府県別転入・転出の状況《総務省》
（『住民基本台帳人口移動報告2021年（令和3年）結果』より）
新型コロナウイルス感染症の発生前と比較した仕事や職場の変化《（独）労働政策研究・研修機構》
（『新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査（JILPT第6回）一次集計結果：2021年7～10月の変化を中心に10月に調査・2020年4月からのパネル個人調査』より）
民間企業における障害者雇用状況《厚生労働省》
（『令和３年　障害者雇用状況の集計結果（概要）』より）

1215号（令和4年2月20日号）

令和2年賃金構造基本統計調査の分析【3】《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金サポート2021〈サマリー版〉』より）
令和3年6月度定期賃金調査結果の概要《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
新成人の人口等について《総務省》
（『統計トピックス№130「寅（とら）年生まれ」と「新成人」の人口　令和4年新年にちなんで（「人口推計」から）』より）
令和3年上半期における産業別の入職と離職《厚生労働省》
（『令和3年上半期雇用動向調査結果の概況』より）
令和3年民間主要企業年末一時金妥結状況《厚生労働省》
令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（12月1日現在）《厚生労働省》《文部科学省》
新型コロナ感染症の発生以降における月収の推移等について《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活の影響に関する調査（JILPT第6回）」（一次集計）結果（2021年7～10月の変化を中心に10月に調査・2020年4月からのパネル個人調査）』より）

1214号（令和4年2月5日号）

令和2年賃金構造基本統計調査の分析【2】《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金サポート2021〈サマリー版〉』より）
令和3年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果（加重平均）《（一社）日本経団連》
科学技術研究費と研究者数の動向について《総務省》
（『2021年（令和3年）科学技術研究調査結果』より）
令和3年11月時点の労働者の過不足状況《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（令和3年11月）の概況』より）
企業の経営状況と労働者の増減《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第5回　新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査（一次集計）結果（2021年5～9月の変化を10月に調査・2020年2月からの連続パネル企業調査）』より）
令和3年の労働組合組織の実態について《厚生労働省》
（『令和3年労働組合基礎調査の概況』より）

1213号（令和4年1月20日号）

令和２年賃金構造基本統計調査の分析【１】《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金レポート2021〈サマリー版〉』より）
令和３年春季生活闘争　年末一時金（第３回・最終）回答集計結果《日本労働組合総連合会》
ＤＸ推進に関する企業の動向について《（株）帝国データバンク》
（『ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）推進に関する企業の動向アンケート』より）
令和２年における人口の移動状況《総務省》
（『住民基本台帳人口移動報告2020年（令和2年）結果（移動率）』より）
令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和３年１０月１日現在）《文部科学省》《厚生労働省》
令和３年の労働時間制度、賃金制度、労働費用の状況《厚生労働省》
（『令和３年就労条件総合調査の概況』より）

1212号（令和4年1月5日号）

サイバーセキュリティのリスクへの認識《（一社）日本能率協会》
（『「日本企業の経営課題2021」調査結果速報【第4弾】』より）
2021（令和3）年3月卒新規学卒者決定初任給少佐結果の概要《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
令和3年の夏季賞与について《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査　令和3年9月分結果速報等（特別集計）』より）
令和4年度の賃上げに関する企業の見解について《（株）帝国データバンク》
（『2022（令和4）年度の賃上げに関する企業の意識アンケート』より）
令和3年における民間企業の賃金・賞与の改定額等について《厚生労働省》
（『令和3年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
転職者の就業意識等について《厚生労働省》
（『令和2年転職者実態調査の概況［個人調査］』より）

1211号（令和3年12月20日号）

プライバシーガバナンスの取り組み状況等について《総務省》《経済産業省》
（『プライバシーガバナンスに関するアンケート結果（速報版）』より）
2021（令和3）年春季生活闘争　年末一時金（第2回）・企業内最低賃金協定（最終）回答集計結果《日本労働組合総連合会》
7～9月期平均地域別の就業者数、完全失業者数、失業率《総務省》
（『労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）7～9月期平均　結果の概要』より）
7～9月期の失業者の状況《総務省》
（『労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）7～9月期平均』より）
DX時代における企業のプライバシーガバナンスガイドブック［Ver1.1］の背景について《総務省》《経済産業省》
新規学卒就職者の離職状況について《厚生労働省》
令和3年3月新卒者内定取消し等の状況［令和3年8月末現在］《厚生労働省》
転職者の採用状況、教育訓練の実施状況等について《厚生労働省》
（『令和2年転職者実態調査の概況［事業所調査］』より）

1210号（令和3年12月5日号）

新型コロナウイルス感染症による仕事・収入への影響《厚生労働省》
（『令和3年版厚生労働白書　新型コロナウイルス感染症と社会保障（概要）』より）
景況感、収入・支出、雇用についての意識（令和2年9月）《その他》
《日本銀行》
（『生活意識に関するアンケート調査　第87回　2021年9月調査の結果』より）
監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和2年度）《厚生労働省》
長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果について《厚生労働省》
（『長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果』より）
中小企業の業況判断等について《中小企業庁》《その他》
《（独）中小企業基盤整備機構》
（『第165回中小企業景況調査（2021年7-9月期）の結果』より）
令和2年分民間給与実態統計調査［調査結果報告］《国税庁》

1209号（令和3年11月20日号）

テレワークの定着に向けた分析《厚生労働省》
（『令和３年版　労働経済の分析〔骨子〕』より）
法人企業における雇用などの現状判断、今後の見通し等について《内閣府》《財務省》
（『法人企業景気予測調査（令和３年７～９月期調査）結果の概要』より）
転職入職者の賃金変動状況等について《厚生労働省》
（『令和２年雇用動向調査結果の概況』より）
令和２年における事業所規模5人以上、30人以上の賃金、労働時間等について《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査地方調査　令和２年平均分結果概要』より）
民間企業における法定外給付制度、休暇制度、テレワークの経費負担、退職管理の状況《人事院》
（『令和２年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要』より）
在籍型出向に関するアンケート結果について《厚生労働省》
（『第２回全国在籍型出向等支援協議会資料』より）

1208号（令和3年11月5日号）

雇用調整助成金・持続化給付金・金融機関による資金繰り支援等の支援策の利用状況《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第４回　新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査（一次集計）結果』より）
国家公務員採用総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果《人事院》
世帯主が６５歳以上の世帯の貯蓄・負債《総務省》
（『家計調査年報（貯蓄・負債編）２０２０年（令和２年）貯蓄・負債の概要』より）
高齢者の人口と就業《総務省》
（『統計トピックス№129　統計からみた我が国の高齢者「敬老の日」にちなんで』』より）
正社員と比較した有期契約労働者及び無期転換者の労働条件等《厚生労働省》
（『令和３年有期労働契約に関する実態調査（個人調査）報告書』より）