労働判例
その他(労働契約)
1242号（令和5年4月5日号）
-
労働判例：『独立行政法人製品評価技術基盤機構事件』
～研修終了後一定期間経過前に退職した場合は、研修費用の全部または一部を返還する旨の条件付金銭消費貸借契約が労基法１６条に違反するとして無効とされた事例～
（『東京地方裁判所 令和3年12月2日 判決』より）
1214号（令和4年2月5日号）
-
労働判例 「みずほ証券事件」
～留学費用返還債務免除特約付きの消費賃借契約が有効とされ、留学終了後間もなく退職した社員に対する留学費用返還請求が認められた事例～
（『東京地方裁判所 令和3年2月10日 判決』より）
1187号（令和2年12月20日号）
-
労働判例 「企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山事件」
～企業組合ワーカーズ・コレクティブに属していた元メンバーが 自らを労働者であるとした上で割増賃金を請求した事例～
（『東京高等裁判所 令和元年６月４日 判決』より）
1161号（令和元年11月20日号）
-
労働判例 「日産自動車事件」
～日本における大企業の課長職であった者が、管理監督者でないとされた事例～
（『横浜地方裁判所 平成３１年３月２６日 判決』より）
1084号（平成28年9月5日号）
-
労働判例 「穂波事件」
～飲食店店長が労基法４１条２号の管理監督者とは認められなかった事例～
（『岐阜地裁 平成２７年１０月２２日 判決』より）
1060号（平成27年9月5日号）
-
労働判例 「リバース東京事件」
～手技療法に従事するセラピストが労基法上の労働者に当たらないとされた事例～
（『東京地裁 平成２７年１月１６日 判決』より）
1049号（平成27年3月20日号）
-
労働判例 「日本インシュランスサービス専門職スタッフ事件」
～専門職スタッフが雇用保険法上の被保険者と認められた事例～
（『福岡高裁 平成２５年２月２８日 判決』より）
1013号（平成25年9月20日号）
-
労働判例 「Ｗｏｒｌｄ ＬＳＫ事件」
～採用内定取消について会社に責任ありとして損害賠償の支払いが命じられた事例～
（『東京地裁 平成２４年７月３０日 判決』より）
1010号（平成25年8月5日号）
-
労働判例 「マンナ運輸事件」
～使用者によるアルバイト就労の不許可が違法であるとして損害賠償が認められた事例～
（『京都地裁 平成２４年７月１３日 判決』より）
