労働判例
契約(労働契約)
1069号（平成28年1月20日号）
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労働判例 「コンチネンタル・オートモーティブ事件」
～休職期間満了時に復職可能であったとは認められず、退職扱いは適法として賃金の仮払いが否定された事例～
（『横浜地裁 平成２７年１月１４日 判決』より）
1048号（平成27年3月5日号）
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労働判例 「ニヤクコーポレーション事件」
～有期の労働契約を反復更新してきた貨物自動車の運転手に対する更新拒否が不当とされた事例～
（『大分地裁 平成２５年１２月１０日 判決』より）
1040号（平成26年11月5日号）
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労働判例 「八重椿本舗事件」
～６０歳近くで雇用された労働者の労働契約が期間雇用であり、その雇止めが適法とされた事例～
（『東京地裁 平成２５年１２月２５日 判決』より）
1034号（平成26年8月5日号）
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労働判例 「福生ふれあいの友事件」
～住込み介護ヘルパーと職業紹介会社との間に労働契約が成立しているとされた事例～
（『東京地裁立川支部 平成２５年２月１３日 判決』より）
1030号（平成26年6月5日号）
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労働判例 「Ｘ社事件」
～会社による内定辞退の強要に基づく損害賠償責任および内定者の内定辞退を理由とする損害賠償責任のいずれも否定された事例～
（『東京地裁 平成２４年１２月２８日 判決』より）
1004号（平成25年5月5日号）
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労働判例 「学校法人Ｍ学園事件」
～試用期間終了後の賃金が記載されていない労働契約書への署名拒否を理由とする解雇が違法とされた事例～
（『東京地裁 平成２４年７月２５日 判決』より）
