労働判例
労働災害(労働条件)
1283号（令和6年12月20日号）
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労働判例：『国・岡山労働基準署長(NEC)事件』
～原審判断を取り消して、脳出血発症による死亡の業務起因性が肯定された事例～
（『福岡高等裁判所 令和5年9月26日 判決』より）
1277号（令和6年9月20日号）
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労働判例：「国・京都上労基署長事件」
～うつ病発症が業務上の事由ではないとした処分の取消が認められた事例 ～
（『京都地方裁判所 令和5年11月14日 判決』より）
1272号（令和6年7月5日号）
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労働判例：『中央労働基準監督署長事件』
～通勤中の電車内で注意をした相手方から蹴られたことによる傷害が通勤災害に当たらないとされた事例～
（『東京地方裁判所 令和5年3月30日 判決』より）
1267号（令和6年4月20日号）
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労働判例：『伊藤忠商事・シーアイマテックス事件』
～海外出張中の交通事故の被災につき出向元と出向先の安全配慮義務違反が問われたが、否定された事例～
（『東京地方裁判所 令和2年2月25日 判決』より）
1257号（令和5年11月20日号）
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労働判例：『国・渋谷労基署長(山本サービス)事件』
～住み込み家政婦兼訪問介護ヘルパーの死亡で労災保険給付支給の可否が争われた事例～
（『東京地方裁判所 令和4年9月29日 判決』より）
1253号（令和5年9月20日号）
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労働判例：『国・日立労働基準監督署長事件』
～プログラムの論理設計や検証業務に従事していた労働者の精神障害発症(「うつ状態」)に長時間労働や心理的負荷を与える言動が認められず、その業務起因性が認められなかった事例～
（『東京地方裁判所 令和４年５月１９日 判決』より）
1245号（令和5年5月20日号）
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労働判例：『国・中央労基署長（クラレ）事件』
～国外の企業に出向中に自殺した労働者について労災保険法上の保険関係が成立するか否かが争われた事例～
（『東京高等裁判所 令和3年4月13日 判決』より）
1219号（令和4年4月20日号）
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労働判例 「岡本土木・日鉄パイプライン＆エンジニアリング事件」
～下請企業従業員の業務中の事故につき、当該下請企業の安全配慮義務は肯定するものの（過失相殺6割）、元請企業の責任は否定された事例～
（『福岡地方裁判所小倉支部 令和3年6月11日 判決』より）
1213号（令和4年1月20日号）
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労働判例 「国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）事件」
～入社前に不安障害と診断されていた者の自殺につき、 長時間労働、嫌がらせ等により業務起因性が肯定された事例～
（『福岡地方裁判所 令和3年3月12日 判決』より）
1203号（令和3年8月20日号）
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労働判例 「国・京都上労基署長（島津エンジニアリング）事件」
～契約社員であった者が正社員登用にかかる面談によってうつ病を発症したとして その業務起因性が争われた事例～
（『大阪高等裁判所 令和２年７月３日 判決』より）
