労働判例
労働災害(労働条件)
1042号（平成26年12月5日号）
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労働判例 「行橋労働基準監督署長事件」
～歓送迎会後の任意の送迎中の運転事故死について、業務起因性が認められないとされた事例～
（『東京地裁 平成２６年４月１４日 判決』より）
1041号（平成26年11月20日号）
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労働判例 「国・天満労基署長（明生病院）事件」
～病院看護師の精神障害発病・増悪に業務起因性が認められないとされた事例～
（『大阪地裁 平成２６年１月１５日 判決』より）
1037号（平成26年9月20日号）
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労働判例 「国・尼崎労基署長（園田競馬場）事件」
～「マークレディ」と同一職場にいた警備員による刺殺が業務起因性ありとされた事例～
（『大阪高裁 平成２４年１２月２５日 判決』より）
1008号（平成25年7月5日号）
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労働判例 「学校法人専修大学事件」
～休職期間満了後になされた打切補償による解雇が無効とされた事例～
（『東京地裁 平成２４年９月２８日 判決』より）
1006号（平成25年6月5日号）
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労働判例 「有限会社Ｔ工業事件」
～特別加入者である建設の事業を行う中小事業主の事故が業務災害と認められなかった事例～
（『最高裁第三小法廷 平成２４年２月２４日 判決』より）
996号（平成25年1月5日号）
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労働判例 「国・船橋労基署長（マルカキカイ）事件」
～会社の執行役員が労災保険法上の労働者と認められた事例～
（『東京地裁 平成２３年５月１９日 判決』より）
