株式会社労働ジャーナル社

労働判例

1268号（令和6年5月5日号）

令和5年退職公務員の家族、家計等の状況《人事院》
（『令和5年退職公務員生活状況調査報告書』より）
生活満足度、暮らし向きの状況《その他》
国立社会保障・人口問題研究所
（『2022年　生活と支え合いに関する調査　結果の概要』より）
世論調査：社会への満足度について《内閣府》
（『社会意識に関する世論調査』より）
令和4年における経済構造について《総務省》《経済産業省》
（『2022年経済構造実態調査　四次集計結果　産業横断調査（企業等に関する集計及び事務所に関する集計）結果の概要』より）
令和5年の個人企業の経営状況《総務省》
（『2023年（令和5年）個人企業経済調査結果の概要』より）

1267号（令和6年4月20日号）

企業における高齢者雇用の状況について《（一社）日本経団連》
（『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
年齢別にみた健康の状況《厚生労働省》
（『2022（令和4）年国民生活基礎調査の概況』より）
世論調査：希望する就労年齢について《内閣府》
（『生活設計と年金に関する世論調査の概要』より）
令和5年における高齢者雇用の状況《厚生労働省》
（『令和5年高齢者雇用状況等報告の集計結果』より）
令和5年6月1日現在の企業活動の状況《経済産業省》
（『2023年経済産業省企業活動基本調査（2022年度実績）の結果（速報）』より）

1266号（令和6年4月5日号）

社員のエンゲージメント・採用方法の多様化・諸手当等について《（一社）日本経団連》
（『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
令和5年10～12月期の中小企業の景況《中小企業庁》
（『第174回　中小企業景況調査（令和5年10～12月期）』より）
派遣労働者に関する労使協定書の賃金等の記載状況（一部事業所の集計結果（令和5年度））について《厚生労働省》
労働者派遣事業の令和4年6月1日現在の状況（速報）《厚生労働省》
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議　最終報告書を踏まえた政府の対応について《その他》
出入国在留管理庁
外国人雇用の届出状況《厚生労働省》
（『外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和5年10月末時点）』より）

1265号（令和6年3月20日号）

労使交渉・協議等における議論と結果《（一社）日本経団連》
（『2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』より）
令和5年平均の消費支出・実収入《総務省》
（『家計調査報告2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年平均』より）
令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和5年12月1日現在）《厚生労働省》
令和5年分の賃金について《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査　令和5年度分結果確報』より）
令和4年：派遣労働者の年齢・業務・契約・賃金等について《厚生労働省》
（『令和4年派遣労働者実態調査の概況［派遣労働者調査］』より）

1264号（令和6年3月5日号）

育児・介護休業法に基づく各制度に対する意識・実感《日本労働組合総連合会》
（『仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023』より）
令和5年賃金構造基本統計調査速報［一次集計結果］《厚生労働省》
18歳未満の子どもがいる者の状況《その他》
国立社会保障・人口問題研究所
（『2022年　生活と支え合いに関する調査　結果の概要』より）
常用労働者1～4人規模事業所における賃金・労働時間・雇用《厚生労働省》
（『令和5年毎月勤労統計調査特別調査の概況』より）
令和4年における派遣労働者の就業状況《厚生労働省》
（『令和4年派遣労働者実態調査の概況［事業所調査］』より）

1263号（令和6年2月20日号）

仕事と育児の両立のための両立支援制度の利用《日本労働組合総連合会》
（『仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査2023』より）
令和5年における資本金10億円以上企業の年末一時金妥結状況《厚生労働省》
（『令和5年　民間主要企業年末一時金妥結状況』より）
新成人人口について《総務省》
（『統計トピックス№139「辰（たつ）年生まれ」と「新成人」の人口　令和6年新年にちなんで（「人口推計」から）』より）
令和4年における企業・事務所等に関する集計《総務省》《経済産業省》
（『2022年経済構造実態調査　四次集計結果　産業横断調査（企業等に関する集計及び事務所に関する集計）結果の概要』より）
令和5年の労働組合の状況《厚生労働省》
（『令和5年労働組合基礎調査の概況』より）
一般職国家公務員の育児休業等実態調査・介護休暇等使用実態調査《人事院》
（『仕事と家庭の両立支援制度の利用状況調査（令和4年度）の結果』より）

1262号（令和6年2月5日号）

勤務時間外の業務上の連絡に関する意識について《日本労働組合総連合会》
（『”つながらない権利”に関する調査2023』より）
民間企業における産業医等の配置・業務災害等に対する法定外給付制度・退職管理等の状況《人事院》
（『令和4年民間企業の勤務条件制度等調査』より）
令和4年度に石綿ばく露作業による労災認定を受けた労働者が所属していた事業場について《厚生労働省》
（『令和4年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表』より）
転職入職者の状況と賃金変動状況《厚生労働省》
（『令和5年上半期雇用動向調査調査結果の概況』より）
賃金不払い残業の状況、在宅勤務・テレワークの実態《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第46回勤労者短観　勤労者の仕事と暮らしに関する調査（首都圏・関西圏）』より）

1261号（令和6年1月20日号）

労働時間とその把握方法・有給休暇の実態《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第46回勤労者短観　勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート調査（首都圏・関西圏）』より）
医療・介護・保育分野における職種別離職率（令和2年度実績）《厚生労働省》
（『地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について』より）
令和5年7～9月期の正規、非正規職員・従業員の状況《総務省》
（『労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）7～9月期平均』より）
民間企業における交代制勤務・介護のための短時間勤務制度・季節的な休暇制度の状況《人事院》
（『令和4年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要』より）
労働時間制度の状況［令和5年1月1日現在］《厚生労働省》
（『令和5年就労条件総合調査の概況』より）
賃金引上げ等の実態に関する調査《厚生労働省》
（『令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）

1260号（令和6年1月5日号）

持続的な賃上げに向けて《厚生労働省》
（『令和5年版労働経済の分析　ー持続的な賃上げに向けてー〔概要〕』より）
医療経済実態調査からみた令和4年度の保険者の適用及び保険給付状況《厚生労働省》
（『第24回医療経済実態調査（保険者調査）報告　令和5年実施』より）
夏の賞与の支給状況・労働組合からの賃上げ要求状況《厚生労働省》
（『令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和5年10月1日現在）《厚生労働省》
令和5年の賃金レポート［後編］《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金レポート2023サマリー版』より）

1259号（令和5年12月20日号）

勤労者の生活と仕事に関する意識《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『第46回勤労者短観　勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート調査（首都圏・関西圏）』より）
国家公務員新人職員に対するアンケート調査《人事院》
（『総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート　結果の概要』より）
令和4年の労働争議の状況《厚生労働省》
（『令和4年労働争議統計調査の概況』より）
賃金制度及び退職給付（一時金・年金）制度の状況［令和5年1月1日現在］《厚生労働省》
（『令和5年就労条件総合調査の概況』より）
令和5年の賃金レポート［前編］《日本労働組合総連合会》
（『連合・賃金レポート2023サマリー版』より）