株式会社労働ジャーナル社

労働判例

1125号（平成30年5月20日号）

部下（育成）に取り組む課長の意識・状況について《（学）産業能率大学　総合研究所》
（『第４回　上場企業の課長に関する実態調査　調査結果』より）
平成２８年度における外資系企業の常時従業者数、雇用見通し等について《経済産業省》
（『第５１回外資系企業動向調査（2017年調査）の概況』より）
平成２９年夏季・冬季　賞与・一時金調査結果《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
社会保険の適用拡大に伴う短時間労働者の働き方の変化について《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」（短時間労働者調査）結果』より）
平成２８年における留学生の日本企業等への就職状況について《総務省》
平成２９年民間給与について　（山梨県、長野県、岐阜県）《人事委員会》

1124号（平成30年5月5日号）

上場企業の課長を取り巻く状況について《（学）産業能率大学　総合研究所》
（『第４回　上場企業の課長に関する実態調査　調査結果』より）
平成２９年における短時間労働者の賃金について《厚生労働省》
（『平成２９年賃金構造基本統計調査の概況』より）
正社員以外の労働者から正社員への登用の状況《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（平成３０年２月）の概況』より）
平成２９年度における上場企業の企業行動《内閣府》
（『平成２９年度企業行動に関するアンケート調査結果（概要）< Ｉ上場企業>』より）
短時間労働者の雇用、社会保険の適用拡大への対応状況等について《（独）労働政策研究・研修機構》
（『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査（概要）（事業所調査）』より）
平成２９年民間給与について　（石川県、福井県）《人事委員会》

1123号（平成30年4月20日号）

４年連続で中小企業の約半数が給与水準を引き上げ《その他》
（『中小企業の雇用・賃金に対する調査結果（全国中小企業動向調査・中小企業編2017年10-12月期特別調査）』より）
転職市場の動向について《厚生労働省》
（『労働市場分析レポート第８５号』より）
平成２９年の職場における熱中症による死傷災害の発生状況（速報値）《厚生労働省》
平成２９年度における中堅・中小企業の企業行動《内閣府》
（『平成２９年度企業行動に関するアンケート調査結果（概要）＜II　中堅・中小企業＞』より）
平成２９年における一般労働者の賃金について《厚生労働省》
（『平成２９年賃金構造基本統計調査の概況』より）
平成２９年民間給与について　（新潟県、富山県）《人事委員会》

1122号（平成30年4月5日号）

2018年度の従業員給与・賞与、約3.7兆円増加と試算《（株）帝国データバンク》
（『2018年度の賃金動向に関する企業の意識調査』より）
平成２９年における労働災害発生状況《厚生労働省》
（『労働災害発生状況（平成２９年１月～１２月の速報値）』より）
平成２８年度福利厚生費調査結果の概要《（一社）日本経団連》
平成２９年における都道府県別の賃金について《厚生労働省》
（『平成２９年賃金構造基本統計調査の概況』より）
平成２９年における雇用者・完全失業者の動向について《総務省》
（『労働力調査（詳細集計）平成２９年（2017年）平均（速報）』より）
過労死等をめぐる調査・分析結果《厚生労働省》
（『平成２９年版過労死等防止対策白書』より）
平成２９年民間給与について　（神奈川県、千葉県）《人事委員会》

1121号（平成30年3月20日号）

働き方改革制度改正と中小企業の現状《その他》
（『働き方改革関連施策に関する調査集計結果』より）
平成２９年６月度　定期賃金調査結果《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
財務省財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について《財務省》
平成２９年における正規・非正規労働者の年間収入階級別割合《総務省》
（『労働力調査（詳細集計）平成２９年（2017年）平均（速報）』より）
平成２９年の賃金について《厚生労働省》
（『毎月勤労統計調査　平成２９年分結果速報』より）
平成２９年における企業活動の状況《経済産業省》
（『平成２９年企業活動基本調査（平成２８年度実績）の結果［速報］』より）
平成２９年民間給与について　（栃木県、群馬県、埼玉県）《人事委員会》

1120号（平成30年3月5日号）

<東京都の若者>フリーター経験者の高学歴化と正社員化減少《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第４回若者のワークスタイル調査』より）
世帯主年齢階級別・世帯主就業状況別の等価可処分所得等について《厚生労働省》
（『家計所得の分析に関する報告書』より）
平成２９年民間主要企業年末一時金妥結状況《厚生労働省》
パートタイム労働者の就業の実態《厚生労働省》
（『平成２８年パートタイム労働者総合実態調査の結果（個人調査）』より）
平成２９年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果《（一社）日本経団連》
平成２９年民間給与について　（福島県、茨城県）《人事委員会》

1119号（平成30年2月20日号）

３６協定の締結状況・周知状況　《日本労働組合総連合会》
（『３６協定に関する調査2017』より）
平成２９年１～６月実施分　昇給・ベースアップ実施状況調査結果《（一社）日本経団連》《（一社）東京経営者協会》
平成２９年労働組合基礎調査の概況《厚生労働省》
平成２９年における勤務間インターバル制度導入の状況等について《厚生労働省》
（『平成２９年就労条件総合調査の結果』より）
我が国における勤務間インターバルの状況《総務省》
（『平成２３年社会生活基本調査の結果から』より）
平成２９年民間給与について　（山形県）　《人事委員会》

1118号（平成30年2月5日号）

ビジネスパーソンからみた「働き方改革」《（一社）日本能率協会》
（『第８回ビジネスパーソン1000人調査【働き方改革編】』より）
平成３０年度の経済見通しと経済財政運営の基本的態度《内閣府》
平成３０年の景気見通しに対する企業の意識調査《（株）帝国データバンク》
働き方改革の取組状況について《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（平成２９年１１月）の結果』より）
平成２９年の年次有給休暇の取得状況について《厚生労働省》
（『平成２９年就労条件総合調査の結果』より）
小規模事業者における平成２９年の賃金、労働時間、雇用等について《厚生労働省》
（『平成２９年毎月勤労統計調査特別調査の結果』より）
平成２９年民間給与について　（宮城県）《人事委員会》

1117号（平成30年1月20日号）

2000年代以降の賃金の動向について《厚生労働省》
（『平成２９年版　労働経済の分析（厚生経済白書）』より）
平成２９年１０～１２月期の景況判断・雇用等について《内閣府》《財務省》
（『第５５回法人企業景気予測調査（平成２９年１０-１２月期調査）』より）
企業経営者からみた日本企業の経営課題について《（一社）日本能率協会》
（『第３８回当面する企業経営課題に関する調査：日本企業の経営課題2017調査結果速報版』より）
平成２９年の賃金引上げの実態について《厚生労働省》
（『平成２９年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
平成２９年における中小企業の賃上げ動向について《経済産業省》
（『平成２９年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査(中小企業調査)』より）
平成２９年民間給与について　（北海道、青森県、秋田県、岩手県）《人事委員会》

1116号（平成30年1月5日号）

人間らしい働き方の実現《（公財）連合総合生活開発研究所》
（『2017～2018年度経済情勢報告（概要）』より）
人口100人でみた日本・日本の１日　《厚生労働省》
（『平成２９年版厚生労働白書』より）
平成２９年度新卒採用に関するアンケート調査結果《（一社）日本経団連》
平成２６年３月卒業者の離職状況について《厚生労働省》
（『新規学卒就職者の離職状況（平成２６年３月卒業者の状況）』より）
平成２９年度大学等卒業予定者の就職内定状況(１０月１日現在）より《厚生労働省》
新規学卒者の平成２９年初任給について《厚生労働省》
（『平成２９年賃金構造基本統計調査（初任給）の結果』より）
平成２８年民間給与について　（浜松市、相模原市、堺市、岡山市、和歌山市、東京都、特別区(東京２３区) 《人事委員会》