労働判例
リストラハラスメント(ハラスメント)
1167号（令和2年2月20日号）
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労働判例 「公益財団法人後藤報恩会事件」
～美術館で学芸員として勤務していた者に対する美術館の他の職員らの発言が 違法な退職勧奨に当たるとして損害賠償が容認された事例～
（『名古屋高等裁判所 平成３０年９月１３日 判決』より）
1103号（平成29年6月20日号）
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労働判例 「国・大分労基署長（ＮＴＴ西日本・うつ病）事件」
～ＮＴＴ西日本の雇用形態選択制度を契機とするうつ病の発症に業務起因性があるとされた事例～
（『大分地裁 平成２７年１０月２９日 判決』より）
1024号（平成26年3月5日号）
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労働判例 「コアズ事件」
～営業開発部長に対して行われた降給・降格処分および解雇がいずれも無効とされた事例～
（『東京地裁 平成２４年７月１７日 判決』より）
998号（平成25年2月5日号）
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労働判例 「日本ヒューレット・パッカード事件」
～精神的不調が疑われる従業員の無断欠勤を理由とする懲戒処分（諭旨退職処分）が無効とされた事例～
（『最高裁第２小法廷 平成２４年４月２７日 判決』より）
