労働判例
雇い止め(労働契約)
1097号（平成29年3月20日号）
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労働判例 「Ａ農協事件」
～約１７年間にわたって更新してきた季節労働者の雇止めが妥当とされた事例～
（『東京高裁 平成２７年６月２４日 判決』より）
1088号（平成28年11月5日号）
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労働判例 「ラボ国際交流センタ－事件」
～有期雇用社員の雇止めが労働契約法１９条に照らし有効とされた事例～
（『東京地裁 平成２８年２月１９日 判決』より）
1076号（平成28年5月5日号）
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労働判例 「シャノアール事件」
～途中に中断があったが約８年半にわたって更新を繰り返したアルバイトに対する雇止めが有効とされた事例～
（『東京地裁 平成２７年７月３１日 判決』より）
1043号（平成26年12月20日号）
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労働判例 「福原学園（九州女子短期大学）事件」
～短大講師に対する健康上、育児等を理由とする雇止めが無効とされた事例～
（『福岡地裁 小倉支部 平成２６年２月２７日 判決』より）
1038号（平成26年10月5日号）
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労働判例 「日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員雇止め）事件」
～雇止め対象者の人選の一般的方針が開示されなかったことで雇止めが違法とされた事例～
（『札幌地裁 平成２５年７月３０日 判決』より）
1003号（平成25年4月20日号）
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労働判例 「本田技研工業事件」
～有期雇用契約の不更新特約に基づく雇止めが有効とされた事例～
（『東京地裁 平成２４年２月１７日 判決』より）
