各省庁関連
（公財）日本生産性本部
1179号（令和2年8月20日号）
-
新型コロナウイルスの感染拡大と働き方の変化 《（公財）日本生産性本部》
（『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より）
1178号（令和2年8月5日号）
-
新型コロナウイルスの感染拡大と働く人の意識の変化 《（公財）日本生産性本部》
（『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より）
1129号（平成30年7月20日号）
-
「入社した会社が第一志望」は80.6％ 《（公財）日本生産性本部》
（『2018年度新入社員 春の意識調査』より）
1109号（平成29年9月20日号）
-
「人並みに働き 楽しい生活をしたい」志向強まる 《（公財）日本生産性本部》《その他》
（『平成２９年度新入社員「働くことの意識」調査結果』より）
1101号（平成29年5月20日号）
-
「条件のよい会社があればさっさと移るほうが得である」過去最高の54.6％ 《（公財）日本生産性本部》
（『2016年度新入社員秋の意識調査』より）
-
平成２９年度新入社員の特徴 《（公財）日本生産性本部》
1070号（平成28年2月5日号）
-
女性新入社員の73.0％「管理職になりたくない」 《（公財）日本生産性本部》
（『2015年度新入社員秋の意識調査』より）
1055号（平成27年6月20日号）
-
女性新入社員、「管理職になりたい」53.5％ 《（公財）日本生産性本部》
（『2015年度新入社員 春の意識調査』より）
1047号（平成27年2月20日号）
-
「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少 《（公財）日本生産性本部》
（『第7回メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケート調査結果』より）
1040号（平成26年11月5日号）
-
「人並みに働けば十分」が過去最高水準 《（公財）日本生産性本部》《その他》
（『平成２６年度 新入社員「働くことの意識」調査結果』より）
1000号（平成25年3月5日号）
-
1000号特別寄稿① 近年の新入社員の就業意識 綱藤 正 氏 《（公財）日本生産性本部》
