各省庁関連

(公財)日本生産性本部

1179号(令和2年8月20日号)

  • 新型コロナウイルスの感染拡大と働き方の変化 《(公財)日本生産性本部》
    (『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より)

1178号(令和2年8月5日号)

  • 新型コロナウイルスの感染拡大と働く人の意識の変化 《(公財)日本生産性本部》
    (『新型コロナウイルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査』より)

1129号(平成30年7月20日号)

  • 「入社した会社が第一志望」は80.6% 《(公財)日本生産性本部》
    (『2018年度新入社員 春の意識調査』より)

1109号(平成29年9月20日号)

  • 「人並みに働き 楽しい生活をしたい」志向強まる 《(公財)日本生産性本部》《その他》
    (『平成29年度新入社員「働くことの意識」調査結果』より)

1101号(平成29年5月20日号)

  • 「条件のよい会社があればさっさと移るほうが得である」過去最高の54.6% 《(公財)日本生産性本部》
    (『2016年度新入社員秋の意識調査』より)
  • 平成29年度新入社員の特徴 《(公財)日本生産性本部》

1070号(平成28年2月5日号)

  • 女性新入社員の73.0%「管理職になりたくない」 《(公財)日本生産性本部》
    (『2015年度新入社員秋の意識調査』より)

1055号(平成27年6月20日号)

  • 女性新入社員、「管理職になりたい」53.5% 《(公財)日本生産性本部》
    (『2015年度新入社員 春の意識調査』より)

1047号(平成27年2月20日号)

  • 「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少 《(公財)日本生産性本部》
    (『第7回メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケート調査結果』より)

1040号(平成26年11月5日号)

  • 「人並みに働けば十分」が過去最高水準 《(公財)日本生産性本部》《その他》
    (『平成26年度 新入社員「働くことの意識」調査結果』より)

1000号(平成25年3月5日号)

  • 1000号特別寄稿① 近年の新入社員の就業意識 綱藤 正 氏 《(公財)日本生産性本部》