各省庁関連
（学）産業能率大学 総合研究所
1258号（令和5年12月5日号）
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35歳時点での理想の年収額 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2023年度（第34回）新入社員の会社生活調査』より）
1255号（令和5年10月20日号）
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副業制度とテレワーク制度の利用について 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2023年度（第34回）新入社員の会社生活調査』より）
1254号（令和5年10月5日号）
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新入社員が振り返る就職活動の実態 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2023年度（第34回）新入社員の会社生活調査』より）
1216号（令和4年3月5日号）
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上場企業の課長のテレワーク利用状況調査 《（学）産業能率大学 総合研究所》
1182号（令和2年10月5日号）
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2020年度新入社員が望む待遇・雇用制度 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2020年度（第３１回）新入社員の会社生活調査』より）
1181号（令和2年9月20日号）
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2020年度新入社員の働き方の意識 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2020年度（第３１回新入社員の会社生活調査）』より）
1160号（令和元年11月5日号）
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今年度新入社員が希望する「待遇」「雇用制度」 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2019年度（第３０回新入社員の会社生活調査）』より）
1159号（令和元年10月20日号）
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今年度新入社員が考える「キャリア」「働き方」 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2019年度（第３０回新入社員の会社生活調査）』より）
1149号（令和元年5月20日号）
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有給休暇取得義務化への対応 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2019年中小企業の経営施策』より）
1148号（令和元年5月5日号）
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2019年の新卒採用・中途採用 《（学）産業能率大学 総合研究所》
（『2019年中小企業の経営施策』より）
