各省庁関連

厚生労働省

1067号(平成27年12月20日号)

  • 平成26年度:産業別にみた正社員求人の状況 《厚生労働省》
    (『労働市場分析レポート 第54号 正社員求人の動向』より)
  • 平成26年10月における非正社員の状況 《厚生労働省》
    (『平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況(事業所調査)』より)

1066号(平成27年12月5日号)

  • 長時間労働に関する監督指導結果について 《厚生労働省》
    (『長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果』より)
  • 平成27年有給休暇取得状況等について 《厚生労働省》
    (『平成27年就労条件総合調査の概況』より)

1065号(平成27年11月20日号)

  • 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の概要とQ&A 《厚生労働省》
  • 平成26年における男女の賃金格差について 《厚生労働省》
    (『平成26年版働く女性の実情』より)
  • 平成26年度の総合職及び一般職に関する採用状況等について 《厚生労働省》
    (『平成26年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況(確報版)』より)
  • 結婚、出産・育児の理由による離職率等について 《厚生労働省》
    (『平成26年雇用動向調査の結果』より)
  • 保育所の利用児童数の状況等について 《厚生労働省》
    (『保育所等関連状況取りまとめ(平成27年4月1日現在)』より)
  • 平成26年における育児休業制度の状況等について 《厚生労働省》
    (『平成26年度雇用均等基本調査 事業所調査(確報版)』より)

1064号(平成27年11月5日号)

  • 高齢期の職業生活設計と能力開発の支援について 《厚生労働省》
    (『生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会報告書』より)
  • 公的年金:世代間の給付と負担の関係について 《厚生労働省》
    (『平成26年財政検証結果レポート「国民年金及び厚生年金に係る財政の現況及び見通し」(詳細版)』より)

1063号(平成27年10月20日号)

  • 労働者の働き方からみる長時間労働の要因 《厚生労働省》
    (『平成27年版労働経済白書』より)
  • 平成26年度新卒者内定取消し状況 《厚生労働省》
  • 平成27年民間主要企業夏季一時金妥結状況 《厚生労働省》
  • 平成27年8月における中途採用状況・既卒者の募集採用状況等について 《厚生労働省》
    (『労働経済動向調査(平成27年8月)の結果』より)
  • 平成26年における転職後の賃金変動状況等について 《厚生労働省》
    (『平成26年雇用動向調査の結果』より)

1062号(平成27年10月5日号)

  • 平成26年度:使用者による障害者虐待の通報・届出等 《厚生労働省》
    (『平成26年度使用者による障害者虐待の状況等』より)
  • パワーハラスメント社内相談窓口の設置と運用のポイント 《厚生労働省》
  • 民間企業における従業員の苦情処理機関の状況について 《厚生労働省》
    (『平成26年労使コミュニケーション調査の結果(事業所調査)』より)
  • 平成26年労働争議統計調査の概況 《厚生労働省》

1061号(平成27年9月20日号)

  • 全都道府県における地域別最低賃金の改定額について 《厚生労働省》

1060号(平成27年9月5日号)

  • 平成27年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 《厚生労働省》
  • 平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について 《厚生労働省》
  • 平成25年における各種世帯の所得等の状況 《厚生労働省》
    (『平成26年国民生活基礎調査の結果』より)

1059号(平成27年8月20日号)

  • 平成28年新規学卒者の採用計画等 《厚生労働省》
    (『労働経済動向調査(平成27年5月)の概況』より)
  • トラックドライバーの人材確保・育成に向けて 《国土交通省》《厚生労働省》
  • 処遇に関する不平・不満の内容等について 《厚生労働省》
    (『平成26年労使コミュニケーション調査の結果(労働者調査)』より)
  • 平成26年におけるいじめ・嫌がらせ相談等について 《厚生労働省》
    (『平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況』より)
  • 平成26年における過労死等の労災補償の状況等について 《厚生労働省》

1058号(平成27年8月5日号)

  • 育児休業取得者の割合(平成26年6月) 《厚生労働省》
    (『平成26年度雇用均等基本調査(速報版)』より)
  • 児童のいる世帯の状況(平成26年6月) 《厚生労働省》
    (『平成26年国民生活基礎調査の結果』より)
  • 妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取り扱いに係るQ&A 《厚生労働省》