各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1166号（令和2年2月5日号）
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無期転換ルールに対する有期契約労働者の対応等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『無期転換ルールへの対応状況等に関する調査結果（労働者に対する調査）』より）
1165号（令和2年1月20日号）
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無期転換ルールに対する企業の対応状況等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『無期転換ルールへの対応状況等に関する調査結果（企業調査）』より）
1162号（令和元年12月5日号）
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財形貯蓄制度の利用状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『勤労者の財産形成に関する調査（従業員調査）』より）
1161号（令和元年11月20日号）
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退職金・財形貯蓄制度の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査（企業調査）』より）
1156号（令和元年9月5日号）
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技能継承がうまくいっている企業の特徴 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり企業における技能継承の現状と課題に関する調査』より）
1155号（令和元年8月20日号）
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ものづくり企業における人材育成・能力開発の取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり企業における技能継承の現状と課題に関する調査』より）
1154号（令和元年8月5日号）
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ものづくり企業における技能継承の取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり企業における技能継承の現状と課題に関する調査』より）
1153号（令和元年7月20日号）
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顧客や取引先からの迷惑行為への対応について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果』より）
1146号（平成31年4月5日号）
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副業・兼業に対する意向 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に対する調査（企業調査・労働者調査）』より）
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福利厚生施策に対する満足度等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業における福利厚生施策の実態に関する調査（従業員調査）』より）
1143号（平成31年2月20日号）
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企業が実施する福利厚生施策について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業における福利厚生施策の実態に関する調査（企業調査）』より）
