株式会社 労働ジャーナル社

各省庁関連

（独）労働政策研究・研修機構

1003号（平成25年4月20日号）

  • 男女区別のない部下への育成や評価　女性管理職の方が積極的 《（独）労働政策研究・研修機構》
    （『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査』より）