各省庁関連
厚生労働省
1261号（令和6年1月20日号）
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医療・介護・保育分野における職種別離職率（令和2年度実績） 《厚生労働省》
（『地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について』より）
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労働時間制度の状況［令和5年1月1日現在］ 《厚生労働省》
（『令和5年就労条件総合調査の概況』より）
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賃金引上げ等の実態に関する調査 《厚生労働省》
（『令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
1260号（令和6年1月5日号）
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持続的な賃上げに向けて 《厚生労働省》
（『令和5年版労働経済の分析 ー持続的な賃上げに向けてー〔概要〕』より）
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医療経済実態調査からみた令和4年度の保険者の適用及び保険給付状況 《厚生労働省》
（『第24回医療経済実態調査（保険者調査）報告 令和5年実施』より）
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夏の賞与の支給状況・労働組合からの賃上げ要求状況 《厚生労働省》
（『令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』より）
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令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和5年10月1日現在） 《厚生労働省》
1259号（令和5年12月20日号）
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令和4年の労働争議の状況 《厚生労働省》
（『令和4年労働争議統計調査の概況』より）
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賃金制度及び退職給付（一時金・年金）制度の状況［令和5年1月1日現在］ 《厚生労働省》
（『令和5年就労条件総合調査の概況』より）
1258号（令和5年12月5日号）
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令和3年度の国民医療費 《厚生労働省》
（『令和3（2021）年度 国民医療費』より）
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各種世帯の所得等の状況 《厚生労働省》
（『2022（令和4）年 国民生活基礎調査』より）
1257号（令和5年11月20日号）
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年収の壁・支援強化パッケージについて 《厚生労働省》
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母性健康管理制度の規定状況・多様な正社員制度の実施状況について 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要【事業所調査】』より）
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65歳以上の者のいる世帯・児童のいる世帯の状況 《厚生労働省》
（『2022（令和4）年 国民生活基礎調査の概況』より）
1256号（令和5年11月5日号）
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令和5年8月現在の雇用等の状況 《厚生労働省》
（『労働経済動向調査（令和5年8月）の概況』より）
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令和5年 民間主要企業夏季一時金妥結状況 《厚生労働省》
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国民生活における介護の状況 《厚生労働省》
（『2022（令和4）年 国民生活基礎調査』より）
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事業所における介護休業制度の状況 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要【事業所調査】』より）
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自己啓発の実施状況について 《厚生労働省》
（『令和4年度 能力開発基本調査【個人調査】』より）
1255号（令和5年10月20日号）
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OFF-JTの受講状況について 《厚生労働省》
（『令和4年度能力開発基本調査【個人調査】』より）
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企業における育児休業取得者の割合 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要【事業所調査】』より）
1254号（令和5年10月5日号）
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労使間の交渉に関する状況 《厚生労働省》
（『令和4年労使間の交渉等に関する実態調査の概況』より）
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企業におけるハラスメント防止対策等の状況 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要【企業調査】』より）
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労働者のキャリア形成支援、職業能力評価、技能継承について 《厚生労働省》
（『令和4年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
1253号（令和5年9月20日号）
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企業における女性管理職の状況 《厚生労働省》
（『令和4年度雇用均等基本調査 結果概要 企業調査』より）
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令和5年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 《厚生労働省》
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令和5年度地域別最低賃金額改定について 《厚生労働省》
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事業所の教育訓練費用の実施状況、能力開発や人材育成について 《厚生労働省》
（『令和4年度能力開発基本調査【事業所調査】』より）
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令和4年度における精神障害に関する事案、裁量労働制対象者に関する労災補償状況 《厚生労働省》
（『令和4年度過労死等の労災補償状況』より）
1252号（令和5年9月5日号）
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令和4年度における脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況 《厚生労働省》
（『令和4年度過労死等の労災補償状況』より）
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企業の教育訓練費用、従業員に対する能力開発の方針 《厚生労働省》
（『令和4年度能力開発基本調査【企業調査】』より）
