各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1257号（令和5年11月20日号）
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賃上げの実施状況と賃金改定の際に重視する要素 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業の賃金決定に係る調査 結果（企業調査）』より）
1256号（令和5年11月5日号）
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賃金改定に向けた企業収益の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『企業の賃金決定に係る調査 結果（企業調査）』より）
1252号（令和5年9月5日号）
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副業を行う労働者の収入や働く理由 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『副業者の就労に関する調査』より）
1251号（令和5年8月20日号）
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副業を行う労働者の割合 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『副業者の就労に関する調査』より）
1249号（令和4年7月20日号）
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社会保険の適用拡大対象となる短時間労働者の対応状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『働き方に関するアンケート調査（労働者Web調査）』より）
1248号（令和5年7月5日号）
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社会保険適用拡大対象となる企業の対応状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査（企業郵送調査）結果』より）
1234号（令和4年12月5日号）
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イメージする「中流の暮らし」 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「暮らしと意識に関するＮＨＫ・ＪＩＬＰＴ共同調査」（一次集計）結果の概要』より）
1233号（令和4年11月20日号）
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「中流の暮らし」を送るのに必要な年収 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「暮らしと意識に関するＮＨＫ・ＪＩＬＰＴ共同調査」（一次集計）結果の概要』より）
1229号（令和4年9月20日号）
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デジタル技術活用と人材確保・育成、能力開発 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査』より）
1228号（令和4年9月5日号）
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デジタル技術を活用できる人材の配置について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業のデジタル技術活用と人材確保・育成に関する調査』より）
