各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1089号（平成28年11月20日号）
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キャリア形成についての意識動向 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第７回勤労生活に関する調査』より）
1088号（平成28年11月5日号）
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「終身雇用」「年功賃金」を支持する割合等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第７回勤労生活に関する調査結果』より）
1087号（平成28年10月20日号）
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妊娠等を理由とする不利益取り扱い等の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『妊娠等を理由とする不利益扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果（概要）』より）
1086号（平成28年10月5日号）
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平成２７年におけるセクシュアルハラスメントの状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『妊娠等を理由とする不利益扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果（概要）』より）
1080号（平成28年7月5日号）
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労働生産性の向上に向けた人材育成等の取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査』より）
1079号（平成28年6月20日号）
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ものづくり現場における女性の活躍に向けた取り組み 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査』より）
1078号（平成28年6月5日号）
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年次有給休暇の未消化理由等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果』より）
1077号（平成28年5月20日号）
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６５歳以上の就業率：６４歳以下での転職経験のある人の方が高い 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『中高年齢者の転職・再就職調査』より）
1074号（平成28年4月5日号）
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パートタイム労働者の賃金 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『統計トピックス』より）
1067号（平成27年12月20日号）
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就職氷河期から「20年後」の政策課題 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究報告』より）
