各省庁関連
（独）労働政策研究・研修機構
1066号（平成27年12月5日号）
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テレワーク従事者の状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『情報通信機器を多用した多様な働き方の実態に関する調査結果（従業員調査結果）』より）
1063号（平成27年10月20日号）
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長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進をめぐる取り組み等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）結果及び「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果』より）
1048号（平成27年3月5日号）
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非正規従業員の就業規則について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査』より）
1047号（平成27年2月20日号）
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過去１年間におけるいじめやパワハラの状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『第２回日本人の就業実態に関する総合調査結果』より）
1045号（平成27年1月20日号）
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子育て世代における妻の就業状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『子育て世代の追跡調査（第１回：2013年）の結果概要』より）
1043号（平成26年12月20日号）
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ここ５年間に労働条件の変更をした企業は73.3％ 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査（速報版）』より）
1038号（平成26年10月5日号）
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裁量労働制適用への期待実現度：期待する内容により異なるが、適用の満足度は高い 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『裁量労働制の労働時間制度に関する調査結果（労働者調査）』より）
1037号（平成26年9月20日号）
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裁量労働制の対象業務：「現行制度のままでよい」とする企業が多い 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『裁量労働制の労働時間制度に関する調査結果（事業場調査）』より）
1033号（平成26年7月20日号）
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ものづくり企業における技能系正社員の状況 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査』より）
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企業が正社員の求める能力と資質等について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査』より）
1029号（平成26年5月20日号）
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病気休職制度・職場復帰にかかる制度の状況について 《（独）労働政策研究・研修機構》
（『メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査』より）
